2、让小朋友们从录象中看出护士工作时的认真、耐心、细心等等。

五月医院护士节活动方案策划4

为了纪念20x年“5.12”国际护士节，并且进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动。

活动的目的是弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

活动的主题是“天使在身边、满意在医院”。通过这个主题，我们希望强调护理人员在医院中的重要作用，以及他们为患者提供满意服务的努力。

具体的活动内容包括评选院内“优秀病区主任”和“杰出护士”，开展岗位技能竞赛，以及召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

评选院内“优秀病区主任”的条件包括：担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，具有较强的创新意识和主动意识；科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；完成年度工作计划，护理工作质量达标；在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评；经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日；运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施；熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化；带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

评选“杰出护士”的条件包括：本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，并得到同行和病人的普遍好评；做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；近一年未发生重大护理差错事故。

评选的办法是各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。各病区要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任和杰出护士，并将推荐结果在规定时间内上报护理部。评选过程中要坚持实事求是、公平公正的原则，不弄虚作假，不拉票。

另外，还将开展岗位技能竞赛，由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。竞赛成绩将按照理论考核和技能操作考试的百分制进行评分，最终根据成绩进行奖励。

活动的时间安排是在4月27日前完成“优秀病区主任”和“杰出护士”的评选工作，在4月30日前完成护理岗位技能竞赛，并于5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

评选过程中要严格按照规定的要求和程序进行，确保评选结果的公平公正。我们希望通过这次活动，能够激发全体护士的工作热情，提高护理工作的质量和水平，为患者提供更好的护理服务。

五月医院护士节活动方案策划5

一、活动目的

本次活动的目的是弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情。通过表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

本次活动的主题是“天使在身边、满意在医院”。

三、活动内容

1、评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；

2、开展岗位技能竞赛活动；

- 理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度；

- 实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”、“徒手心肺复苏”、“氧气吸入”；

3、召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

1、4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；

2、4月30日前完成护理岗位技能竞赛；

3、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

1、“优秀病区主任”评选条件：

- 担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；

- 爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

- 积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，具有较强的创新意识和主动意识，成绩突出；

- 科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

- 完成年度工作计划，护理工作质量达标；

- 在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评；

- 经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日；

- 运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施；

- 熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化；

- 带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

2、“杰出护士”评选条件：