- 本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；

- 坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

- 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

- 坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；

- 做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；

- 主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；

- 近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

1、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量；

2、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰；

3、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

1、评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行；

2、推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

五月医院护士节活动方案策划6

一、目的

1、方向：通过举办演讲竞赛，旨在挖掘职工内在潜力，量化个人工作水平，提高职工的道德素养与从业标准，为我院下一步各项工作打下良好基础。

2、效果：我们将分科室与机构进行分组，以增强职工的集体归属感与荣誉感，同时也加强同事之间的凝聚力与向心力。

二、宗旨

思路：为配合仁爱医院的开业，我们将充分调动职工积极性，营造积极向上的敬业爱岗工作氛围，特举办“仁爱医院护士节演讲比赛”活动。

三、基本描述：

1、所有职工均可报名参加。

2、每个科室至少要有三人报名参加（参加人数与获奖分数成正比）。

3、设立先进单位奖与先进个人奖（先进单位奖一等奖、二等奖、三等奖）。

4、设立个人奖10名（特等奖1名、一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖10名）。

5、奖品为：单位奖状、个人奖状或证书、笔记本。

四、设置

场所：某楼层大厅。

布置：使用条幅或纸幅进行装饰，设置__台、评委席、观众席。

人员：以科室为单位为参赛选手打分，最后由评委统一评分。

费用预算：60元。

会场布置：

1、条幅，花费10元。

2、单位奖状4个、个人奖状或证书20个，花费20元。

3、个人奖品本子20个，花费20元。

4、其他费用10元。

五、比赛时间

护士节当日上午或晚上（7点至9点）。

六、演讲比赛通知

以文件形式下发到各个科室，由科室组织备稿并选出参赛代表。