3、得分必须在85分以上才能取得优秀护士奖励(护士长按照“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。

4、连续两个季度被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，才能成为本年度优秀护士。

5、各科必须根据每个护士工作的真实情况进行客观评定和计分，不能虚加分数。

6、4月1日后调科的护士回原科室参加评选。

二、“护理服务礼仪”演示比赛。

1、活动目的

通过演示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，营造良好的护士礼仪服务氛围。

2、活动对象

各科室护理组派代表参加，共计23个护理组。

3、比赛内容要求

各科室围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，如沟通技巧、行为范例、接(打)电话、迎接陌生人来访、处理投诉、回答病人或家属的疑问、执行护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。

4、比赛时间

计划在4月28日下午14：30在多功能厅进行。

三、评选优质护理服务组

(一)评选范围：

参加评选的范围包括23个护理组，分别是：内一科、内二科、内三科、内五科、ICU、肿瘤科、儿科、中医康复科、外一科、外二科、外三科、外五科、外六科、妇科、产科、五官科、急诊科、口腔科、门诊手术室、供应室、影像科、服务中心。

(二)评选条件

1、结合科室的实际情况，制定科室的《服务礼仪规范》，并能够按照规范执行。

2、积极支持医院护理工作的持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，不断改进临床护理模式，并体现护理质量的持续提高。

3、各项规章制度健全，严格执行各项护理管理制度。

4、合理使用人力资源，根据护理工作量情况灵活安排班次，护理人员的岗位职责明确，工作职责到位。

5、护士的语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。

6、有优秀的学科带头人，能够赢得科主任对护理工作的积极支持。

7、护理业务查房能够切实解决问题，定期组织新知识、新技术的学习。

8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并能够与其他科室相互沟通、相互协作。

9、在年度内(从x年5月至x年4月)没有出现与“科室综合目标管理”相关规定的一票否决现象。

(三)评选方法：根据《罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。

5月12日护士节策划方案范本精选3

活动主题：提升优质护理服务水平的护理流程礼仪比赛

活动时间：5月9日下午15：00

活动地点：五楼会议室

参加人员：全体护理人员（除值班者）

活动内容：

1. 评选出优质护理示范星级科室，以表彰在护理服务方面表现出色的科室。

2. 颁发优质护理服务最佳管理（护士长）践行奖，以表彰在护理服务管理方面有杰出贡献的护士长。

3. 评选优质护理服务耕耘奖，共有三名获奖者，他们都是在护理岗位上工作了30年的老护士，他们为护理事业做出了长期的付出。

4. 举行新护士授帽仪式，以表彰新护士们的成长和进步，并鼓励他们继续努力提供优质的护理服务。

5. 每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评选出比赛名次，以激励各科室在护理流程中更加注重礼仪和细节的执行。

活动经费预算：

1. 星级科室奖金1000元，以激励科室继续提供优质护理服务。