(一)评选表彰年度市卫生系统优秀护士和优秀护理管理干部

1.评选范围

评选范围包括各县(市)区卫生局所属各类医疗机构，市属各医院，市审批的各级各类医疗机构。评选对象必须依法取得护士资格证及执业证并注册，从事临床护理一线的护理人员为主。同时也兼顾从事护理管理和护理教育，具有护理专业技术职务的人员。

2.评选条件

(1)优秀护士评选条件

①遵守《护士条例》各项条款，工作中恪尽职守，认真履行护士职责和义务。

②热爱护理专业，有高度的事业心和责任感。工作积极主动，为科室护理工作发展出谋划策，能自觉抵制行业不正之风，不怕困难、勇挑重担、具有相互协作的团队精神，起到模范带头作用。工作中热情服务，处处为病人排忧解难，多次受到病人表扬，做到病人、家属、医生、护士“四满意”。

③从事护理工作三年以上，具备良好的职业道德和敬业精神。注重自身素质和专业知识的提高，积极完成继续医学教育学分，并将所学知识运用到临床护理实际工作中，同时善于总结临床工作经验，年度内至少有一篇论文在市级以上刊物发表或会议交流。

④刻苦钻研业务，护理技术过硬。基础理论、技术操作、专科护理、整体护理等质量考核连续两年优秀，年度内未发生过护理差错或因护理过失行为引起的院内医疗纠纷。

(2)优秀护理管理干部评选条件

①依法执业，科学管理。努力学习护理管理知识，认真履行护理管理干部职责，不断完善护理管理体制，有创新意识，建立职责明确、责权统一、管理到位、监督有力的护理管理体系，使科室或医院护理工作在制度化、规范化、科学化管理上取得显著成绩。

②具有较强的组织、协调及解决问题的能力。做到敢管、善管、严管，年度内科室发生严重护理差错或因护理过失行为引起的院内医疗纠纷一票否决。

③争做学科带头人，不断更新护理业务知识，学习掌握护理的新动态，积极配合本科新业务、新技术的开展，善于总结临床工作经验，年度内至少有一篇论文在市级以上刊物发表或会议交流。

(3)优秀护士和优秀护理管理干部的评选名额分配详见附件1。

(二)组织护理人员开展户外拓展训练活动

1.参加范围

经评选，获得表彰的年度市卫生系统优秀护士和优秀护理管理干部。

2.活动安排

我们采取“以训代奖”的方式，组织获得表彰的优秀护士和优秀护理管理干部参加户外拓展训练活动。我们委托专业机构进行培训，并将活动安排在5.12国际护士节前后的一天。具体的活动安排将另行通知。

四、工作要求

1.各县(市)区卫生局和各医疗机构要高度重视此次优秀护理管理干部和优秀护士的评选工作，坚持评选条件，确保评选质量。推荐人选的产生要采取群众评议、领导集体研究、等额推选的方式。推选工作要体现公平、公正、公开的原则，并兼顾各级各类医疗机构。

2.被推荐的护理人员需要填写《市优秀护理管理干部呈报审批表》(附件2)或《市优秀护士呈报审批表》(附件3)一式两份，并经工作单位及上级卫生行政部门签署意见后，于20--年-月-日前报送xx市护理学会。先进事迹材料要求内容真实，事迹突出，文字精炼。

2024五月国际护士节活动策划方案4

一、活动目的

为了纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，我院决定举办一系列活动。活动的目的是激发我院广大护理工作者为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断提升护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，推动我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

本次活动的主题是“以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护”。

三、领导小组

为了保证活动的顺利进行，我们成立了纪念“5.12”国际护士节活动领导小组。小组成员如下：

组长：

副组长：(常务)

成员：

四、活动内容

本次活动包括以下几个方面的内容：

(一)评选“优秀护士”活动：通过评选活动，表彰那些在护理工作岗位上做出突出贡献的护士。

(二)争创“护士站”活动：评选出环境优美、布局合理、护士行为规范、患者投诉少的护士站。

(三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛：通过比赛，提高护理工作者的业务水平。

(四)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会：在大会上表彰获奖的先进模范人物。

五、时间安排

为了保证活动的有序进行，我们制定了以下时间安排：