1. 5月6日、8日、9日分批次组织全院护理人员到__花园生态农庄进行自助采摘半日游活动，各科室要合理安排护士长的班次。

2. 5月13日举行低年资护士座谈会，邀请获得系统、院十佳护士、优秀护士等称号的护士代表与低年资护士进行面对面的交流。

3. 5月15日举行护士长管理座谈会，围绕护士长的素质要求、团队建设、护理质控、护士培训等方面进行交流讨论。

4. 护理技能操作大练兵和比赛将在4月30日前分批次进行，涵盖静脉输液、护理体检、氧气雾化、心电监护、心肺复苏、简易呼吸囊等操作。

5. 4月23日下午举行质量改进座谈会议，各护理单元选择优质护理、流程改建等方面改进的内容进行交流。

6. 5月11日上午，院领导将慰问临床一线护士，并送上鲜花蛋糕以及护士节的祝贺。

7. 5月10日下午，选派护士代表参加xx市护理学会举办的活动，与其他护士进行学习和交流。

今年是卫生部推广优质护理服务的第_个年头，我们要树立“用爱护理患者，用知识守护生命”、“基础护理是根基，专科护理是价值”的专业理念，坚持“以病人为中心”，进一步规范临床护理工作，不断改善优化服务流程。

同时，我们要注重细节管理，倡导护士以阳光的心态面对工作，不断加强护理内涵建设，提高专科护理水平，打造特色品牌服务，进一步推进和深化优质护理服务。

医院护五月士节活动方案策划8

一、评选优秀护士

1、评选范围和名额：评选范围包括所有取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，每个科室按照护士总人数的20%的比例进行评选。

2、优秀护士条件

(1)能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。

(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。

(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。

(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。

(5)获得同事的赞同。

(6)特别突出的好人好事加3分。

有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选：

①年内病事假累计超30天;

②不按科室要求轮值夜班者;

③参与黄、赌、毒者。

3、得分必须在85分以上才能取得优秀护士奖励(护士长按照“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。

4、连续两个季度被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，才能成为本年度优秀护士。

5、各科必须根据每个护士工作的真实情况进行客观评定和计分，不能虚加分数。

6、4月1日后调科的护士回原科室参加评选。

二、“护理服务礼仪”演示比赛。

1、活动目的

通过演示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，营造良好的护士礼仪服务氛围。

2、活动对象

各科室护理组派代表参加，共计23个护理组。

3、比赛内容要求

各科室围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，如沟通技巧、行为范例、接(打)电话、迎接陌生人来访、处理投诉、回答病人或家属的疑问、执行护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。

4、比赛时间

计划在4月28日下午14：30在多功能厅进行。

三、评选优质护理服务组

(一)评选范围：

参加评选的范围包括23个护理组，分别是：内一科、内二科、内三科、内五科、ICU、肿瘤科、儿科、中医康复科、外一科、外二科、外三科、外五科、外六科、妇科、产科、五官科、急诊科、口腔科、门诊手术室、供应室、影像科、服务中心。

(二)评选条件