1. 本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员；

2. 热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

3. 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

4. 坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；

5. 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高成绩显著；

6. 必须是科室护理服务明星方可参选。

7. 近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。

（三）荣誉护士评选条件

1. 热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

2. 护理岗位的在岗人员；

3. 累计在护理岗位从事护理工作满三十年；

4. 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为；

5. _年5月至_年4月30日未发生护理差错事故。

6. _年度已评选为荣誉护士的同仁不再纳入。

（四）优秀带教老师评选条件

1. 符合带教老师条件。

2. 具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。

3. 按照科室带教计划做好带教工作，对学生认真负责。

五、评选要求

（一）优秀护士长由护士长会议推评推荐，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。

（二）优质护理明星护士采取科室推荐、严格评选、认真审核的方式进行，按照评选条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正。

（三）荣誉护士采取科室推荐，认真审核的方式进行，确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。根据实际情况推荐。

（四）优秀带教老师由实习生投票产生。

（五）各科室要高度重视，加强组织领导，认真把好群众推荐、组织考核、研究和审核上报关，切实做好评选推荐工作。

（六）各科室要于_年4月27日前，将表彰人员名单报送护理部。

（七）护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。

六、评选方式

（一）优秀护士长

1. 护士长工作质量50%；

2. 护理部测评(70—100分)_%；

3. 院领导测评(70—100分)_%；

4. 护士长之间测评(70—100分)10%；

5. _年5月至_年4月30日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否决；未落实责任制整体护理工作一票否决。

（二）优质护理明星护士(优秀护士)

1. 工作质量占60%，(_年5月1日—_年4月30日)；

2. 全科人员(医、护)投票_%；

3. 科主任(70—100分)10%；

4. 护士长(70—100分)10%；

5. 护理部测评占5%，未达标不得分。

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