(6)特别突出的好人好事加3分。

有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选：

①年内病事假累计超30天;

②不按科室要求轮值夜班者;

③参与黄、赌、毒者。

3、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励(护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。

4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，则为本年度优秀护士。

5、各科必需按每个护士工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。

6、4月1日后调科的护士回原科室参加评选。

二、“护理服务礼仪”演示比赛。

1、活动目的

演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。

2、活动对象

各科室护理组派代表参加，共23个护理组。

3、比赛内容要求

各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。

4、比赛时间

初定x月x日下午14:30在多功能厅进行。

三、评选优质护理服务组

(一)评选范围：23个护理组(内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心)参加评选。

(二)评选条件

1、结合科室的实际，制定有科室的《服务礼仪规范》，医护人员能按“规范”执行。

2、积极支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。

3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。

4、合理使用人力资源，实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。

5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。

6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任积极支持护理工作。

7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新知识、新技术学习。

8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并能与他科相互沟通、相互协作。

9、年度内无出现“科室综合目标管理”有关规定一票否决的现象。

(三)评选方法：按《x市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。

五月医院护士节活动主题方案精选7

5月12日是国际护士节，这是护士们自己的节日。为了让我们医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们的节日，同时也为了活跃我们医院的企业文化，增强员工的凝聚力和向心力，我们特举办了本次活动。

本次活动的主题是“爱的奉献——仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛，地点在KTV，时间是5月11日晚8点至晚11点。

参赛名额方面，每个科室的医生可以报送一个节目，护士共有8个节目，导医有4个节目，其他各部门也可以报送一个节目。

才艺种类范围包括歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适合在演出场所表演的节目都可以报名参加。

对于节目的要求，首先要求内容健康向上，其次要体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题，篇幅要短小凝练，不超过5分钟，可以是单人表演或者集体表演。

在组织筹备方面，办公室负责统筹工作，向每个部门下发报名通知，并规定报名截止日期为4月25日，每个部门需要提交曲目名称、类型和表演者名单。各参赛部门需要自行组织节目的排练，企划部负责场地和设施设备的落实，同时也负责主持人的安排，后勤部负责物料的采购和供应，参赛人员需要自备所需的道具和器材。

赛事流程方面，首先会请医院领导发表祝贺词和讲话，然后主持人会宣读比赛规则和出场次序名单，参赛者按照曲目出场序登台表演节目，表演完毕后现场观众会投票选出获奖节目，主持人会宣读各节目的票数，并现场产生各奖项的获得者，医院领导会为年度“优秀护士”和获奖者颁发纪念品和奖状。

关于节目的评选办法，所有观众（包括参赛者）会收到《节目评选单》，填写完毕后交给组织人员，主持人会公布各节目的票数，记录员会记录并评选出获奖者。奖项设置包括一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，还同时设置“仁和医院优秀护士”奖项1名。