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五月护士节的最新创意活动方案1

一、活动目的

本次活动旨在弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，进一步激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情。通过表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

本次活动的主题为“天使在身边、满意在医院”，意在强调护理工作者在医院中扮演的天使般的角色，以及为患者提供满意的医疗护理服务。

三、活动内容

(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;

(二)开展岗位技能竞赛活动;

1、理论考试内容：包括《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度等方面的知识;

2、实践技能竞赛内容：包括“密闭式静脉输液”、“徒手心肺复苏”和“氧气吸入”等护理操作技能。

(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;

(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;

(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

(一)“优秀病区主任”评选条件

1、担任护士长半年以上，并一直在临床护理一线工作;

2、具备良好的职业道德，热爱护理工作，廉洁奉公;

3、在推进“以病人为中心”的优质护理服务活动中有较强的创新意识和主动意识，工作成绩突出;

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;

5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;

6、在病区管理工作中取得突出成绩，并得到医、护、患三方一致好评;

7、具备经营管理意识，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，提高床位使用率的同时控制患者平均住院日;

8、能够运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，并制定有效的整改措施;

9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治和合理收费，实现利润的合理化;

10、带领团队为病人提供高效、优质的服务，并取得了较为显著的社会和经济效益。

(二)“杰出护士”评选条件

1、在本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;

2、坚持在临床一线工作，热爱护理工作，具备良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，工作成绩显著;

4、坚持“以病人为中心”，具备较强的服务意识，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;

5、在住院患者的管理工作中表现出色，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理;

6、主动参与医院管理，关注医院发展，具有经营意识，控制成本，积极参与科室的全成本核算;

7、近一年无重大护理差错事故发生。

六、评选办法

(一)各科室按照评选条件踊跃推荐，确保推荐质量。

(二)各病区在接到通知后，要严格按照条件组织推荐优秀病区主任和杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

(三)护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。