通过这些活动，我们希望能够激励护理人员爱岗敬业、提高服务质量，展示护理队伍的良好形象，推动护理工作的全面发展。我们相信，在这个特殊的时刻，通过这些活动的开展，我们将能够更好地弘扬护理事业的优秀品质，并为患者提供更优质的护理服务。

五月护士节的最新创意活动方案8

一、活动目的

为了弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，激发护理工作者全心全意为人民服务的热情，我院决定开展一系列的活动。通过这些活动，我们将表彰那些在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，进一步提升我院护理工作者的服务理念，推动护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

本次活动的主题是“天使在身边、满意在医院”。

三、活动内容

1. 评选院内“优秀病区主任”和“杰出护士”；

2. 开展岗位技能竞赛，包括理论考试和实践技能竞赛，考核内容包括《医学临床三基训练护士分册》和护理核心制度，以及“密闭式静脉输液”、“徒手心肺复苏”和“氧气吸入”等操作技能；

3. 召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

1. 在4月27日前完成“优秀病区主任”和“杰出护士”的评选工作；

2. 在4月30日前完成护理岗位技能竞赛；

3. 在5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

1. “优秀病区主任”评选条件：

- 担任护士长半年以上，并一直在临床护理一线工作；

- 爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

- 积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，具有较强的创新和主动意识，成绩突出；

- 科室护理管理到位，无护理纠纷、投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

- 完成年度工作计划，护理工作质量达标；

- 在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方好评；

- 经营管理意识强，积极提供机场式护理服务，实行跨科收治，提高床位使用率，同时控制患者平均住院日；

- 运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施；

- 熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化；

- 带领团队为病人提供高效、优质的服务并取得显著的社会、经济效益。

2. “杰出护士”评选条件：

- 在本单位从事临床护理工作1年以上，并一直在临床一线工作；

- 热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

- 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

- 坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；

- 做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；

- 主动参与医院管理，关注医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；

- 近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

1. 各科室按照评选条件踊跃推荐，确保推荐质量；

2. 各病区要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任和杰出护士，确保推荐名额有效。推荐结果于4月20日前上报护理部，经过汇总、初审，由院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰；

3. 护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只能参加一项技能操作考核。考核成绩由理论考核和操作技能考核两部分组成，其中理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。竞赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

1. 评选工作应坚持实事求是、公平公正的原则，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行；