总的游戏规则是，每位参赛者均可获得小奖品。每个游戏都分一、二、三名，第一名获得三分，第二名获得二分，第三名获得一分。以积分的形式，最终积分数最多的科室将获得一等奖的现金大奖。

活动经费预算如下：

1、星级科室1000元

2、践行奖500元

3、耕耘奖300元，共有3人，合计900元

4、活动布置约1500元

护士礼品预算为200元（包括护士鞋、发套、护士表），共有114人，合计：22800元

经费总计为：26700元。

护士节活动策划案怎么写合集9

为了纪念“5.12”国际护士节的周年，学习贯彻《护士条例》并宣扬南丁格尔的无私奉献精神，进一步强化护理人员以病人为中心的整体护理理念，坚持以服务人民群众健康为宗旨，满足人民群众的健康需求，我们制定了一系列的活动方案。

一、组织机构

我们成立了市20_年5.12护士节活动策划方案年“5.12”护士节系列活动领导小组。

二、系列活动内容

1.评选表彰年度市卫生系统优秀护士和优秀护理管理干部；

2.组织护理人员开展户外拓展训练活动。

三、活动实施细则

(一)评选表彰年度市卫生系统优秀护士和优秀护理管理干部

1.评选范围

评选范围包括各县(市)区卫生局所属各类医疗机构、市属各医院以及市审批的各级各类医疗机构。评选对象必须依法取得护士资格证和执业证，并且注册为护士。评选对象以从事临床护理一线的护理人员为主，同时也兼顾从事护理管理和护理教育并具备护理专业技术职务的人员。

2.评选条件

(1)优秀护士评选条件

①遵守《护士条例》的各项条款，工作中恪尽职守，认真履行护士职责和义务。

②热爱护理专业，具有高度的事业心和责任感。积极主动地工作，为科室护理工作的发展提供建议和支持。能够自觉抵制行业不正之风，勇于承担困难和重任，并具备相互协作的团队精神。在工作中热情服务，积极帮助病人解决问题，多次受到病人表扬，做到病人、家属、医生和护士的“四满意”。

③从事护理工作三年以上，具备良好的职业道德和敬业精神。注重自身素质和专业知识的提升，积极参加继续医学教育，将所学知识应用到临床护理实际工作中。同时，善于总结临床工作经验，年度内至少有一篇论文在市级以上刊物发表或会议交流。

④努力钻研业务，护理技术过硬。在基础理论、技术操作、专科护理和整体护理等方面连续两年获得优秀质量考核，年度内未发生护理差错或因护理过失引起的院内医疗纠纷。

(2)优秀护理管理干部评选条件

①依法执业，科学管理。努力学习护理管理知识，认真履行护理管理干部的职责，不断完善护理管理体制。具备创新意识，建立职责明确、责权统一、管理到位、监督有力的护理管理体系，使科室或医院的护理工作在制度化、规范化、科学化管理方面取得显著成绩。

②具备较强的组织、协调和问题处理能力。做到敢于管理、善于管理、严格管理。年度内，如果科室发生严重的护理差错或因护理过失引起的院内医疗纠纷，则无法被评选为优秀护理管理干部。

③争做学科带头人，不断更新护理业务知识，学习掌握护理的新动态。积极配合本科新业务和新技术的开展，善于总结临床工作经验。年度内至少有一篇论文在市级以上的刊物发表或会议交流。

(3)优秀护士和优秀护理管理干部的评选名额分配详见附件1。

(二)组织护理人员开展户外拓展训练活动

1.参加范围

经过评选，获得表彰的年度市卫生系统优秀护士和优秀护理管理干部。

2.活动安排

我们将通过"以训代奖"的方式，组织获得表彰的优秀护士和优秀护理管理干部参加户外拓展训练活动。活动时间安排在5.12国际护士节前后，活动时间为一天。具体安排将另行通知。

四、工作要求

1.各县(市)区卫生局和各医疗机构都要高度重视优秀护理管理干部和优秀护士的评选工作，坚持评选条件，确保评选质量。推荐人选的产生应采取群众评议、领导集体研究、等额推选的方式。推选工作要体现公平、公正、公开的原则，并兼顾各级各类医疗机构的情况。

2.被推荐的护理人员需要填写《--市优秀护理管理干部呈报审批表》(附件2)或《--市优秀护士呈报审批表》(附件3)的一式两份。这些表格需要经过工作单位和上级卫生行政部门的签署意见，并在20--年-月-日前提交给xx市护理学会。先进事迹材料要求内容真实，事迹突出，文字精练。