2. 开展岗位技能竞赛活动，包括理论考试和实践技能竞赛；

3. 召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

时间安排：

1. 4月_日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；

2. 4月_日前完成护理岗位技能竞赛；

3. 5月_日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

评选条件：

“优秀病区主任”评选条件：

1. 担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；

2. 爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

3. 积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；

4. 科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

5. 完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；

6. 在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评；

7. 经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日；

8. 运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施；

9. 熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化；

10. 带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

“杰出护士”评选条件：

1. 本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；

2. 坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

3. 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

4. 坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；

5. 做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；

6. 主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；

7. 近一年未发生重大护理差错事故。

评选办法：

1. 各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

2. 各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月_日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

3. 护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

评选要求：

1. 评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

2. 推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

5.12护士节活动策划书精选4

一、目的和意义

加强护理人员的核心价值观教育，增强护理人员对医院精神的理解，推进医院建设。贯彻落实“以病人为中心”的服务理念，确实为病人提供安全、优质、满意的护理服务。

二、参加对象

本次演讲比赛面向全院各科护理人员，旨在激发护理人员的积极性和创造性。

三、演讲内容

本次演讲比赛以“推进文化建设，提升医院内涵”和“护理质量安全”为主题。参赛选手可以结合时代特点，弘扬南丁格尔精神，展现当代护理工作者奋发向上、爱岗敬业的精神。