2. 护理部测评(70—100分)20%；

3. 院领导测评(70—100分)20%；

4. 护士长之间测评(70—100分)10%；

5. 20x年5月至20x年4月_日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否决；未落实责任制整体护理工作一票否决。

(二) 优质护理明星护士(优秀护士)

1. 工作质量占60%，(20x年5月1日—20x年4月_日)；

2. 全科人员(医、护)投票20%；

3. 科主任(70—100分)10%；

4. 护士长(70—100分)10%；

5. 护理部测评占5%，未达标不得分。

护士节的活动安排及流程集锦9

为了庆祝即将到来的5.12国际护士节，并提升我们医院的优质护理服务水平，我们决定以“优质护理展风采健康宣教系健康”为主题，举办暨纪念512护士节健康宣教展活动。通过这次活动，我们希望能够进一步强化专科护理与健康宣教指导，建立护患共赢的交流平台，落实“以病人为中心”的服务理念。

活动的目的是为了提高专科护理服务水平，推进优质护理服务，并持续改善护理服务质量，以提高护理服务的满意度。同时，我们也希望通过展示护理人员爱岗敬业、无私奉献的职业精神以及专科护理健康教育内容，促进医院护理文化内涵建设，推动专科护理的发展。

活动的主题是“优质护理展风采健康宣教系健康”，旨在展示优质护理服务与专科健康宣教，促进医院护理工作的全面、协调、持续发展。

为了顺利开展活动，我们成立了庆祝512护士节健康宣教展活动领导小组，小组成员包括金__（组长）、郭__（副组长）、伏__和姜__。

在活动要求方面，各科室参展内容应以反映优质护理服务及健康宣教为主题，并具有本专科特色。参展的主题和内容应积极向上，充分展示护理人员“以病人为中心”的护理服务理念。此外，参展科室需要提供照片与文字相结合的WORD版形式上交，健康宣教展架的规格为180cm×85cm。为了方便安排健康宣教展架的内容排版事宜，各护理单元需要确定负责人。

活动的安排分为三个阶段。第一阶段是申报阶段，从4月5日到4月_日，科室需要准备素材，并以WORD形式上交电子版。第二阶段是审核、制作阶段，从4月_日到4月_日，我们将审定科室上报的展板内容，并完成印刷工作。第三阶段是展示阶段，从4月_日到5月6日，展示作品将按要求在指定位置展出。此外，参观人员可以对优秀作品进行点赞签名，同时活动专家组也会对科室的作品进行评分，以产生优秀作品。

通过这次活动，我们希望能够提高护理服务的质量和满意度，展示护理人员的专业精神，促进专科护理的发展。让我们共同期待这次盛大的健康宣教展活动的成功举办！

护士节的活动安排及流程集锦10

一、活动目的

本次活动的目的是为了弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质。同时，我们希望能够充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物。此外，我们还希望通过这次活动加强护理队伍的建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

本次活动的主题是“天使在身边、满意在医院”。我们希望通过这个主题，向广大护理工作者传递感恩和关爱的信息，让他们意识到自己的工作对于患者和社会的重要性。

三、活动内容

本次活动的内容包括评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”，开展岗位技能竞赛活动，以及召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动将根据一定的条件和评选办法，对在护理工作岗位上表现突出的人员进行评选和表彰。

岗位技能竞赛活动将分为理论考试和实践技能竞赛两部分。理论考试内容包括《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度。实践技能竞赛内容包括“密闭式静脉输液”、“徒手心肺复苏”和“氧气吸入”。

纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会将在指定的时间和地点召开，旨在向广大护理工作者表达感谢和敬意，并对获奖人员进行隆重的表彰。

四、时间安排

评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动将在指定的时间前完成。岗位技能竞赛活动将在指定的时间前完成。纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会将在指定的时间下午召开。

五、评选条件

评选院内“优秀病区主任”的条件包括担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评；经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日；运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施；熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化；带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

评选“杰出护士”的条件包括本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

评选工作将按照一定的程序进行。各科室将按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。推荐结果将于指定时间前上报护理部，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

护理技能竞赛将由护理部统一组织。每个护理单元可推荐一定数量的代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制评分，各项成绩将综合计算出总成绩。本次竞赛将设一、二、三等奖，以表彰在竞赛中表现出色的个人。

七、评选要求

评选工作是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。推荐的拟表彰人员必须具有业绩突出，在平凡的岗位上将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。