(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

5月12护士节活动流程安排精选2

一、评选优秀护士

1、评选范围和名额：本次评选对象为在现职岗位上取得护士执业证的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例进行评选。

2、优秀护士条件：

(1)能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。

(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。

(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。

(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。

(5)获得同事的赞同。

(6)特别突出的好人好事加3分。

以下情形之一者不得参与优秀护士评选：

①年内病事假累计超30天；

②不按科室要求轮值夜班者；

③参与黄、赌、毒者。

3、得分必须在85分以上才能取得优秀护士奖励。护士长需要按照“护长绩效考核”的要求进行自评，然后由护理部进行评定。

4、连续两个季度被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，才能被评为本年度优秀护士。

5、各科必须根据每个护士的实际工作情况，进行客观评定和计分，不能虚加分数。

6、4月1日后调科的护士需要回到原科室参加评选。

二、“护理服务礼仪”演示比赛

1、活动目的：

通过演示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，营造良好的护士礼仪服务氛围。

2、活动对象：

各科室护理组需要派代表参加比赛，共有23个护理组参与。

3、比赛内容要求：

各科室围绕“优质护理”为主题，结合科室实际展示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，例如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等方面的礼仪服务。每个团队的演示时间不超过7分钟。

4、比赛时间：

初定在4月_日下午14:30在多功能厅进行比赛。

三、评选优质护理服务组

(一)评选范围：

共有23个护理组参加评选，包括内一科、内二科、内三科、内五科、icu、肿瘤科、儿科、中医康复科、外一科、外二科、外三科、外五科、外六科、妇科、产科、五官科、急诊科、口腔科、门诊手术室、供应室、影像科和服务中心。

(二)评选条件：

1、根据科室实际情况制定科室的《服务礼仪规范》，医护人员能够按照该规范执行。

2、积极支持医院护理工作的持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，不断改进临床护理模式，并体现护理质量的持续提高。

3、各项规章制度健全，严格执行各项护理管理制度。

4、合理使用人力资源，根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员的岗位职责明确，工作职责到位。