1、我们将登记在岗职工的母亲的居住地址和电话，并摸清详细情况。然后，我们会划定走访区域和路线，并将这些信息输入电子表格，以便存档。

2、确定走访的路线和家庭，并制定走访日程计划，确定走访人员。

3、我们将先走访和父母在一起生活的和睦家庭，并留存这些走访的影像资料。同时，我们还会对职工的父母中年龄在75岁以上的进行登记并进行存档。

4、为每位职工的母亲送上一封公司的“致伟大母亲的一封信”和一本“第子规”读本，并给予每位母亲100元的慰问金。

5、走访慰问人员要态度真挚，使用规范的问候用语。具体来说，我们会说：“妈妈，您辛苦了，我代表我们公司领导和全体员工向您问好。这是我们公司送给您的礼物。希望您节日快乐、幸福安康！”

6、我们将走访居住在市区内的员工的母亲。如果母亲不在本地，我们将通过电话进行问候，说明公司的意图，并表达公司的问候。对于没有双重母亲的员工，我们会对已为人母且孩子年龄在十岁以上、具备阅读能力的员工进行走访，让孩子读公司的“致伟大母亲的一封信”。对于没有阅读能力的孩子，可以由父亲或母亲代读信件，以达到教育的目的。

7、活动经费的分配如下：双重母亲为200元，单方母亲为100元。对于没有双重母亲，但本人为母亲的员工，也会给予100元的慰问金。

8、在母亲节前三天，我们将在分公司的车厢上悬挂“关爱母亲，从我做起，母亲节快乐！”的条幅。乘务员将戴上康乃馨，并在座位上放置“母亲节——致全体乘客的一封信”。乘务员还会宣读信件的内容。

最后，我们要求大家充分重视这次活动，周密安排，认真对待，以确保活动的顺利实施，并达到我们的预期目标。我们要确保在母亲节前三天的时间里，每位在岗职工的母亲都能收到公司的问候和关心。