- 带领团队主动为病人提供高效、优质的服务，并取得了较为显著的社会和经济效益。

2. “杰出护士”评选条件：

- 在本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上。

- 坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。

- 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。

- 坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

- 做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理。

- 主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算。

- 近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

1. 各科室按照评选条件，积极推荐，确保推荐质量。

2. 各病区要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任和杰出护士，确保推荐名额有效。推荐结果于4月_日前上报护理部（逾期视作放弃），经过医院护理部的汇总、初审，最终由院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

3. 护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛设有甲、乙、丙三组，每组设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

1. 评选过程是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是、公平公正的原则，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

2. 推荐的拟表彰人员必须业绩突出，在平凡的岗位上做出非凡的工作，确实具有榜样作用。

医院512护士节主题活动方案8

为了纪念“5.12”国际护士节的周年，学习贯彻《护士条例》，弘扬南丁格尔无私奉献的精神，进一步在护理人员中强化以病人为中心的整体护理理念，坚持护理工作为人民群众健康服务的宗旨，满足人民群众的健康服务需求，我们制定了本系列活动方案。

一、组织机构

我们成立了市20_年5.12护士节活动策划方案领导小组。

二、系列活动内容

1.评选表彰年度市卫生系统优秀护士和优秀护理管理干部。

2.组织护理人员开展户外拓展训练活动。

三、活动实施细则

(一)评选表彰年度市卫生系统优秀护士和优秀护理管理干部

1.评选范围

评选范围包括各县(市)区卫生局所属各类医疗机构，市属各医院，市审批的各级各类医疗机构。评选对象必须依法取得护士资格证及执业证并注册，从事临床护理一线的护理人员为主。同时也兼顾从事护理管理和护理教育，具有护理专业技术职务的人员。

2.评选条件

(1)优秀护士评选条件

①遵守《护士条例》各项条款，工作中恪尽职守，认真履行护士职责和义务。

②热爱护理专业，有高度的事业心和责任感。工作积极主动，为科室护理工作发展出谋划策，能自觉抵制行业不正之风，不怕困难、勇挑重担、具有相互协作的团队精神，起到模范带头作用。工作中热情服务，处处为病人排忧解难，多次受到病人表扬，做到病人、家属、医生、护士“四满意”。

③从事护理工作三年以上，具备良好的职业道德和敬业精神。注重自身素质和专业知识的提高，积极完成继续医学教育学分，并将所学知识运用到临床护理实际工作中，同时善于总结临床工作经验，年度内至少有一篇论文在市级以上刊物发表或会议交流。

④刻苦钻研业务，护理技术过硬。基础理论、技术操作、专科护理、整体护理等质量考核连续两年优秀，年度内未发生过护理差错或因护理过失行为引起的院内医疗纠纷。

(2)优秀护理管理干部评选条件

①依法执业，科学管理。努力学习护理管理知识，认真履行护理管理干部职责，不断完善护理管理体制，有创新意识，建立职责明确、责权统一、管理到位、监督有力的护理管理体系，使科室或医院护理工作在制度化、规范化、科学化管理上取得显著成绩。

②具有较强的组织、协调及解决问题的能力。做到敢管、善管、严管，年度内科室发生严重护理差错或因护理过失行为引起的院内医疗纠纷一票否决。

③争做学科带头人，不断更新护理业务知识，学习掌握护理的新动态，积极配合本科新业务、新技术的开展，善于总结临床工作经验，年度内至少有一篇论文在市级以上刊物发表或会议交流。

(3)优秀护士和优秀护理管理干部的评选名额分配详见附件1。

(二)组织护理人员开展户外拓展训练活动

1.参加范围