(一)各科室（护理单元）按照相关标准，自下而上、层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室（护理单元）限推荐“优质护理服务先进护士”1-2名、“优质护理服务先进科室”1个、优秀护士长1名。

(二)申报“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”和“优秀护士长”的申请材料需附带1000字以内的事迹介绍，并于4月_日前提交护理部，逾期视为自动放弃。

(三)第_届“维护健康—杏林天使在行动”竞赛活动由护理部统一组织，每个护理单元推荐1-3名代表参加比赛，根据成绩评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名和优秀奖10名。

(四)“第_届护理园地我最喜爱的文章”评选活动和以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动由护理部统一组织，各护理单元积极参与并按照要求展示相关作品。

5.12护士节优秀活动方案精选5

活动主题：“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪比赛将于5月_日15：00在五楼会议室举行。本次活动旨在提升护理人员的专业水平和服务态度，促进优质护理服务的推广。

参加本次活动的人员包括全体护理人员，除了正在值班的同事。活动内容包括以下几个方面：

1. 评选出优质护理示范科室。通过评选，表彰在护理服务中表现出色的科室，以激励其他科室争取更好的表现。

2. 优质护理服务管理(护士长)践行奖。通过评选，表彰在护理服务管理方面表现突出的护士长，以激励其他护士长践行优质护理服务的理念。

3. 评选优质护理服务耕耘奖。表彰在护理服务领域有着30年工龄的护理人员，以表彰他们在护理工作中的辛勤付出和专业精神。

4. 对新护士进行授帽仪式。为新加入护理团队的护士进行授帽仪式，以表彰他们的加入和鼓励他们在护理工作中做出优秀的表现。

5. 每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛。通过比赛评选出最佳的护理流程礼仪情景模式，以激励各科室在护理服务中不断提升。

为了顺利进行本次活动，需要进行经费预算。科室预算1000元，用于活动准备和布置。践行奖500元，用于奖励优秀的护士长。耕耘奖300元，共有3名获奖者，合计900元。活动布置约1500元，用于会议室布置和道具准备。另外，为了给予护士们一份礼物，我们准备了护士礼品，包括护士鞋、发套和护士表，共计200元，需要准备114份，合计22800元。综上所述，本次活动的经费总预算为26700元。

通过本次活动，我们希望能够进一步提升护理人员的专业水平和服务态度，加强团队合作，打造出更加优质的护理服务，为患者提供更好的护理体验。

5.12护士节优秀活动方案精选6

一、活动目的

为了弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

本次活动的主题为“天使在身边、满意在医院”。

三、活动内容

1、评选院内“优秀病区主任”和“杰出护士”；

2、开展岗位技能竞赛活动，包括理论考试和实践技能竞赛；

3、召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

1、4月_日前完成“优秀病区主任”和“杰出护士”的评选工作；

2、4月_日前完成护理岗位技能竞赛；

3、5月_日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

1、“优秀病区主任”评选条件：

- 担任护士长半年以上，并一直在临床护理一线工作；

- 爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

- 积极推进“以病人为中心”的优质护理服务，具有较强的创新意识和主动意识；

- 科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

- 完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；

- 在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评；

- 经营管理意识强，积极提供机场式护理服务，实行跨科收治，提高床位使用率，同时控制患者平均住院日；

- 运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施；

- 熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化；

- 带领团队为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

2、“杰出护士”评选条件：