3.根据评估结果，及时调整与优化谈话方式与内容。

七、谈话保密与责任

1.谈话内容与记录应严格保密，不得随意泄露；

2.干部与教师应共同维护谈话的严肃性与权威性，确保谈话活动的顺利进行；

3.对于违反保密规定或影响谈话活动的行为，应依法依规追究相关责任。

八、制度更新与完善

1.本制度应根据学校发展与实际情况，定期进行修订与完善；

2.干部与教师应积极参与制度的讨论与建议，共同推动制度的优化与发展；

3.制度更新与完善应遵循公开、透明、公正的原则，确保制度的科学性与可行性。

本制度的制定与实施，旨在促进干部与教师之间的交流与合作，共同推动学校的发展与进步。希望广大干部与教师能够严格遵守本制度，积极参与谈心谈话活动，为学校的发展贡献自己的力量。

领导教师谈心谈话例文6

时间：XXXX年XX月XX日，下午XX:XX-XX:XX

地点：学校教学楼XX楼会议室

参与人员：

校领导：李校长、张副校长

教师代表：王老师、李老师、张老师

话题引入：

李校长首先表示，为了进一步加强学校与教师之间的沟通，了解教师在工作中的实际困难和需求，特组织此次交心谈心活动。他提到，教育是一项需要共同努力的事业，学校领导的支持与教师的辛勤付出相辅相成，共同为学生成长营造良好环境。

教师反馈：

王老师提到，近期在课程改革中遇到了一些困惑，希望学校能提供更多的培训和指导。

李老师反映，部分教学设施老化，影响了教学效果，希望学校能尽快更新。

张老师表示，希望学校能增加与一线教师的沟通渠道，以便及时反馈教学一线的动态。

校领导回应：

对于教师的课程改革困惑，张副校长表示会组织专家进行专项培训，并鼓励老师们多交流经验。

李校长表示，已注意到教学设施老化问题，将列入下一步的维修更新计划。

对于增加沟通渠道的建议，李校长承诺会设立专门的反馈平台，确保教师的声音能被及时听到。

共识与建议：

双方一致认为，教师与学生的关系是教育的核心，学校将继续优化教学资源，为教师提供必要的支持。

建议学校定期组织交心谈心活动，形成长效机制，促进学校领导与教师的沟通交流。

后续行动计划：

设立专项工作小组，负责教学设施的更新和维护工作。

制定详细的教师培训计划，确保每位教师都能得到必要的支持。

搭建教师反馈平台，及时收集和回应教师意见和建议。

记录结束：

本次交心谈心活动在和谐、坦诚的氛围中结束。双方表示将继续保持沟通，共同推动学校教育的持续发展。