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国际护士节活动方案8篇
大小:473.55KB 9页 发布时间: 2024-05-01 18:28:57 12.99k 12.85k

(8)运用医院信息管理平台,及时对病区经营管理数据进行分析、督导,制定有效整改措施;

(9)熟练掌握医保相关知识,协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费,实现利润的合理化;

(10)带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

2. “杰出护士”评选条件:

(1)本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;

(2)坚持在临床一线,热爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象;

(3)熟练掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务水平较高,成绩显著;

(4)坚持“以病人为中心”,服务意识强,态度热忱和蔼,关心体贴病人,在护理服务方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好评;

(5)做好住院患者的管理,关心科室发展,主动创造条件加快床位周转,积极配合护士长做好设备物资管理;

(6)主动参与医院管理,心系医院发展,有经营意识,成本控制观念强,积极参与科室的全成本核算;

(7)近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

1. 各科室按照评选条件,踊跃推荐,确保推荐质量。

2. 各病区接到通知后,要严格按照条件,积极组织,精心推荐优秀病区主任、杰出护士,确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃),经医院护理部汇总、初审,院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

3. 护理技能竞赛由护理部统一组织,每个护理单元推荐3名代表参加比赛,每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制,各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成,其中,理论成绩占总成绩的40%,技能操作考核成绩占总成绩的60%。

本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名,二等奖2名,三等奖4名。

七、评选要求

1. 评选是一项严肃的工作,各科室应坚持实事求是,公平公正的原则进行,不弄虚作假,不拉票,严格按照规定程序进行。

2. 推荐的拟表彰人员一定要业绩突出,在平凡的岗位将平凡的工作做实,确实具有榜样作用。

国际护士节活动方案4

一、活动主题

以人为本,细节服务,深耕社区引领创新照护

二、领导小组

成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组,由护理部主任担任组长,护理部各科室主任和护士长担任成员。

三、活动内容

(一)评选“优秀护士”活动

根据评选条件,从本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员中,选拔出具有良好的职业道德和卓越的护理技能的护士作为评选对象。评选过程中,将综合考量护士的热爱护理工作、爱岗敬业、无私奉献等方面的表现,并通过同行和病人的普遍好评作为评判标准。

(二)争创“星级护士站”活动

通过对各科室护士站的评估,评选出表现优秀的护士站,给予奖励和表彰。评估内容包括护士站的工作环境、服务态度、工作效率等方面的表现。

(三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛

组织护士们参加专业知识和技能的培训,提高护理操作水平。同时,组织护理技能操作比赛,以提升护士们的技能水平和竞争意识。

(四)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会

在护士节的当天,举行纪念活动,邀请相关领导和嘉宾参加,并表彰优秀护士和星级护士站的工作成绩。

四、评选条件

“优秀护士”评选条件如下:

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;

2、热爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献;

3、具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象;

4、坚持“以病人为中心”,视病人如亲人,关心体贴病人,在文明优质服务方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好评;

5、熟练掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务水平较高,成绩显著;

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