参加本次活动的人员包括全体护理人员，除了正在值班的同事。活动内容包括以下几个方面：

1. 评选出优质护理示范科室。通过评选，表彰在护理服务中表现出色的科室，以激励其他科室争取更好的表现。

2. 优质护理服务管理(护士长)践行奖。通过评选，表彰在护理服务管理方面表现突出的护士长，以激励其他护士长践行优质护理服务的理念。

3. 评选优质护理服务耕耘奖。表彰在护理服务领域有着30年工龄的护理人员，以表彰他们在护理工作中的辛勤付出和专业精神。

4. 对新护士进行授帽仪式。为新加入护理团队的护士进行授帽仪式，以表彰他们的加入和鼓励他们在护理工作中做出优秀的表现。

5. 每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛。通过比赛评选出最佳的护理流程礼仪情景模式，以激励各科室在护理服务中不断提升。

为了顺利进行本次活动，需要进行经费预算。科室预算1000元，用于活动准备和布置。践行奖500元，用于奖励优秀的护士长。耕耘奖300元，共有3名获奖者，合计900元。活动布置约1500元，用于会议室布置和道具准备。另外，为了给予护士们一份礼物，我们准备了护士礼品，包括护士鞋、发套和护士表，共计200元，需要准备114份，合计22800元。综上所述，本次活动的经费总预算为26700元。

通过本次活动，我们希望能够进一步提升护理人员的专业水平和服务态度，加强团队合作，打造出更加优质的护理服务，为患者提供更好的护理体验。

512护士节活动实施方案3

一、指导思想

本次活动旨在深入贯彻落实《__年公立医院改革试点工作安排》中关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神。结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意”活动，我们将以病人为中心，用护理服务理念，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

二、活动目标

我们的目标是增强服务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标。通过这次活动，我们希望打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满意、社会满意、政府满意”。

三、活动主题

1、爱心如海，护理无限。

2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采。

四、活动内容

(一)评选“优质护理服务示范病区”。

(二)评选“护士”。

(三)开展护士礼仪风采大赛。

五、时间安排

1、在4月10日之前完成“优质护理服务示范病区”的初评，并从中选出5个科室；在4月13日之前完成“优质护理服务示范病区”的终评，从中选择3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。

2、在4月10日之前，各科室完成各自护理单元的护士推荐工作，并在4月13日之前完成全院15名护士的评选工作。

3、在4月25日举行护士礼仪风采比赛的初赛，从中选出10支队伍进入决赛。在5月8日进行护士礼仪风采比赛的决赛。

六、活动内容

1、院领导将亲自写信向护理人员表示慰问。

2、发放人均价值约200.00元的节日礼品。

3、发放护士鞋。

4、分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。

5、聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面的讲座。

请各科室认真组织，积极配合，按照活动要求，及时上报相关材料。

512护士节活动实施方案4

活动主题：护士节庆祝活动

活动时间：5月12日至5月26日

活动地点：会议室

活动目的及意义：本次活动的目的是为了弘扬南丁格尔精神，增强护理团队的凝聚力，展示护士们奋发向上、不断进取的自信心。

活动前的准备：

1.成立策划小组：组织人员成立一个专门的策划小组，负责整个活动的策划和组织。

2.参加人员：招募18名选手参加比赛，通过抽签将选手分成六个参赛队，确定演讲比赛的顺序。

3.各参赛队进行复习和准备演讲材料，以及操作技能的训练。