二、活动主题:
天使在身边,满意在医院。
三、活动内容:
1. 评选院内“优秀病区主任”和“杰出护士”;
2. 开展岗位技能竞赛,包括理论考试和实践技能竞赛;
3. 召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。
四、时间安排:
1. 4月27日前完成“优秀病区主任”和“杰出护士”评选工作;
2. 4月30日前完成护理岗位技能竞赛;
3. 5月9日下午召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件:
1. “优秀病区主任”评选条件:
- 担任护士长半年以上,且一直在临床护理一线工作;
- 爱岗敬业,廉洁奉公,具有良好的职业道德;
- 积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动,具有较强的创新意识和主动意识,成绩突出;
- 科室护理管理到位,无护理纠纷和投诉,无重大不良事件、护理差错和事故发生;
- 完成年度工作计划,护理工作质量达标;
- 在病区管理工作中成绩突出,得到医、护、患三方一致好评;
- 经营管理意识强,积极主动提供机场式护理服务,实行跨科收治,创造条件提高床位使用率,同时控制患者平均住院日;
- 运用医院信息管理平台,及时对病区经营管理数据进行分析、督导,制定有效整改措施;
- 熟练掌握医保相关知识,协助三级科室做好医保病人的合理诊治和收费,实现利润的合理化;
- 带领团队主动为病人提供高效、优质的服务,并取得了较为显著的社会、经济效益。
2. “杰出护士”评选条件:
- 本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;
- 坚持在临床一线,热爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象;
- 熟练掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务水平较高,成绩显著;
- 坚持“以病人为中心”,服务意识强,态度热忱,关心体贴病人,在护理服务方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好评;
- 做好住院患者的管理,关心科室发展,主动创造条件加快床位周转,积极配合护士长做好设备物资管理;
- 主动参与医院管理,心系医院发展,有经营意识,成本控制观念强,积极参与科室的全成本核算;
- 近一年未发生重大护理差错事故。
六、评选办法:
1. 各科室按照评选条件,踊跃推荐,确保推荐质量;
2. 各病区接到通知后,严格按照条件,积极组织,精心推荐优秀病区主任和杰出护士,确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部,经医院护理部汇总、初审,院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰;
3. 护理技能竞赛由护理部统一组织,每个护理单元推荐3名代表参加比赛,每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制,各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成,其中,理论成绩占总成绩的40%,技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖4名。
七、评选要求:
1. 评选是一项严肃的工作,各科室应坚持实事求是、公平公正的原则进行,不弄虚作假,不拉票,严格按照规定程序进行;
2. 推荐的拟表彰人员必须具有业绩突出,在平凡的岗位上将平凡的工作做实,确实具有榜样作用。