2．评选方法

（1）护理部对护士长20__年绩效考核评估成绩，占40%权重。

（2）科室员工对护士长20__年绩效考核评估成绩，占20%权重。

（3）全院护理管理人员无记名投票，占40%权重。

（4）按10%比例评选出5名优秀护士长。

（三）优秀护士

1．评选条件

（1）在我院从事护理工作满一年以上的具有执业资格的护士，年内全勤。

（2）热爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。

（3）努力学习，善于思考，业务能力突出，在日常工作中贯彻实施“以病人为中心”的护理理念，认真履行护理职责，工作认真、踏实、严谨，富有爱心，有较强的沟通能力，对待患者热情、细心、耐心，态度好，具有团结协作精神，工作积极主动、配合默契，全年无差错事故的发生，赢得同行、患者和社会认可，年内获得护士之星称号。

（4）在三甲复审工作中成绩显著，冲刺阶段的内审考核及评审期间考核无不合格现象 。

2、评选方法

（1）采取无记名投票方式，先由各护理单元按本单元护士数10%比例推荐出候选人，再由护理部组织全院护士对候选人按全院护士数5%比例投票，评选出35名优秀护士。

四．召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会

（一）20__年度护理工作总结

（二）表彰奖励

1、优质护理服务先进病区：对获得20__年度优质护理服务先进病区荣誉称号的病区护理人员奖励50元/人。

2、优秀护士长：对获得20__年度优秀护士长荣誉称号者，奖励300元。

3、优秀护士：对获得20__年度优秀护士荣誉称号者，奖励300元。

4、护理技能竞赛优胜奖：

团体奖：对获得一等奖团队奖励20xx元，获得二等奖团队奖励1500元，获得三等奖团队奖励1000元。

个人奖：对获得一等奖个人奖励800元，获得二等奖个人奖励500元，获得三等奖个人奖励300元。

5、每月之星的表彰：对20__年第二季度至20__年第一季度开展“优质护理服务”各病区每月获得“每月之星”称号的护理人员进行奖励，共363人次，每人次100元。

（三）院领导讲话。

护士节活动实施方案精选范文4

兹定于5月10日下午4:00在柳州公园举行护士节活动，详细方案如下：

节目一：端水翘翘板

游戏规则：每个科室出两位选手，分别坐在翘翘板的两边。前面的选手手持一个托盘，托盘上放着一个装满水的杯子。后面的选手负责翘动翘翘板，用力量使对方杯子里的水溢出。在规定的两分钟内，看哪个组的杯子里水最多，以及时间长短评出一、二、三名。若有任意一方的杯子倒落，则判负。

节目二：踩地雷

游戏规则：每个科室出两位选手，共有10组。两人合作，在规定的三分钟内互相踩绑在脚上的气球。最终以踩破气球数量最多的组获胜。每次上场5组，共进行两次比赛。所需游戏用具包括60个气球、绳子和一个秒表。

节目三：双人车赛

游戏规则：每个科室出两位选手，一位控制车的转向盘，另一位负责骑车。通过双方的配合，在规定的车道中行驶，最快的科室为胜者。在行驶中，需要绕过规定的气球。若未绕过或弄破一个气球，加时5秒。最后按时间顺序评出一、二、三名。

节目四：五人绑脚竞走

游戏规则：每个科室出五位选手。中间的选手分别绑住左右两位选手的左脚和右脚。在规定的路线下，看哪个组能在最短的时间内走完，以此评出一、二、三名。

节目五：集体跳绳

游戏规则：每个科室出10位选手。在两分钟的时间内，看哪个组跳绳的人数最多，以此评出一、二、三名。如有中断，从第一位重新开始跳。

总游戏规则：本次活动每位参赛者均可获得小奖品。每个游戏均分一、二、三名，第一名获得三分，第二名获得两分，第三名获得一分。最终以积分的形式评选出积分最多的科室，该科室将获得一等奖的现金大奖。

活动主场地安排如下：

- 双人车赛

- 端水翘翘板