(2)让每一名员工都知道公司领导很重视这场晚会，公司领导要亲自参与宣传，表达对晚会的重视和关注。

(3)让每一名员工都知道参加这场晚会有一定的奖励，激励员工积极参与晚会活动。

(4)让每一名员工都意识到若有能力就要积极参加，鼓励员工展示自己的才艺和特长。

(5)与公司领导沟通，争取领导的理解与支持，确保晚会顺利进行。

2、控制

直接负责人：各团支部领导

进度控制：截止到4月6日(星期三)

(二)挖掘晚会所需人才

1、发现并动员人才

(1)歌唱、舞蹈、才艺、语言节目、互动游戏等方面的人才。

(2)辅助人才，包括节目编制、舞台布置、化装、摄影等方面的人才。

(3)音光设备使用人才，负责音效、灯光设备的操作和调试。

(4)主持人，男女各一名，负责晚会的主持工作。

2、控制

直接负责人：(名单、联系电话略)

进度控制：截止到4月_日(星期五)

3、节目登记

(1)各公司领导要给予一定重视，鼓励内部员工积极参与晚会节目的表演。

(2)各团支部要积极动员，并做好节目登记工作，将节目的信息上报给团委。

4、控制

直接负责人：各团支部领导

进度控制：截止到4月_日(星期五)

(三)装备

1、所需配套装备准备

(1)演出服装，根据节目需要准备合适的演出服装。

(2)表演器材，根据节目的类型和要求准备相应的表演器材。

(3)音效、灯光设备，确保音效和灯光的效果符合节目的需要。

(4)其他所需道具，根据节目的具体要求准备相应的道具。

2、控制

直接负责人：(名单、联系电话略)

进度控制：截止到4月_日(星期三)

(四)节目准备

1、要求

(1)本着自愿、鼓励的原则，各团支部准备节目，数量不限，内容不限。

(2)选择业余时间进行排练，各团支部负责组织协调排练工作。

(3)各团支部可以请一些专业人士或有经验丰富的人士帮助自己把节目搞好。

(4)克服配套设备不足的困难，与公司领导沟通，争取必要的支持和资源。

2、控制

直接负责人：各团支部领导

进度控制：截止到4月_日(星期五)