3、得分必须在85分以上才能取得优秀护士奖励。护士长需要按照“护长绩效考核”的要求进行自评，然后由护理部进行评定。

4、连续两个季度被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，才能被评为本年度优秀护士。

5、各科必须根据每个护士的实际工作情况，进行客观评定和计分，不能虚加分数。

6、4月1日后调科的护士需要回到原科室参加评选。

二、“护理服务礼仪”演示比赛

1、活动目的：

通过演示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，营造良好的护士礼仪服务氛围。

2、活动对象：

各科室护理组需要派代表参加比赛，共有23个护理组参与。

3、比赛内容要求：

各科室围绕“优质护理”为主题，结合科室实际展示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，例如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等方面的礼仪服务。每个团队的演示时间不超过7分钟。

4、比赛时间：

初定在4月_日下午14:30在多功能厅进行比赛。

三、评选优质护理服务组

(一)评选范围：

共有23个护理组参加评选，包括内一科、内二科、内三科、内五科、icu、肿瘤科、儿科、中医康复科、外一科、外二科、外三科、外五科、外六科、妇科、产科、五官科、急诊科、口腔科、门诊手术室、供应室、影像科和服务中心。

(二)评选条件：

1、根据科室实际情况制定科室的《服务礼仪规范》，医护人员能够按照该规范执行。

2、积极支持医院护理工作的持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，不断改进临床护理模式，并体现护理质量的持续提高。

3、各项规章制度健全，严格执行各项护理管理制度。

4、合理使用人力资源，根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员的岗位职责明确，工作职责到位。

5、护士的语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。

6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任积极支持护理工作。

7、护理业务查房能够切实解决问题，并定期组织新知识、新技术的学习。

8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强，并能与其他科室相互沟通、相互协作。

9、年度内没有出现“科室综合目标管理”有关规定的一票否决现象。

(三)评选方法：

根据《xx市人民医院“优质护理服务量化标准”》进行评选。

关于护士节活动主题方案合集7

一、活动主题：

天使展翅爱满人间

二、活动意义：

护士的工作是高尚伟大的。她们微笑面对每一个患者，奉献自己不求回报。她们用爱心、耐心、细心和责任心，用她们宝贵的青春，换来千家万户的幸福和健康拥有者的安详。然而，护士的工作是琐碎不易，艰辛劳苦的，可是很多时候她们的工作却不被人理解。

护士节让我们能更好地了解护士的工作，从而给予更多的理解、支持和配合。我们要尊重护士，感谢她们的付出和关爱。南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人”，护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者。因此，在这个神圣的节日里，我们要让从事护理工作的人员或即将从事护理工作的人员能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日。

三、活动对象：

某某学院化工与医药系全日制本科生

四、活动时间及地点：

报名时间：4月_日

截止日期：4月_日

知识竞赛时间：4月_日，地点另行通知