8、医护人员和护护人员之间相互配合，团结向上，凝聚力强，并能与其他科室相互沟通、相互协作。

9、在年度内（20xx年4月）没有出现与“科室综合目标管理”相关规定一票否决的情况。

（三）评选方法：按照《xx市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。

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一、活动目标

为了培养护理人员的职业礼仪风采，提高他们的自信心，营造友善亲切、健康向上的人文环境，我们决定开展一项名为“护士职业礼仪风采大赛”的活动。

二、组织领导

为了确保活动的顺利进行，我们成立了一个领导小组，负责具体的工作安排和协调。

三、参赛范围

本次大赛面向全校各临床科室的护士人员开放。

四、参赛内容

1、护士职业礼仪展示

参赛选手需要按照《20--年--开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》中的“护士职业礼仪评分标准”进行展示。

2、礼仪知识问答

参赛选手需要回答与护士职业礼仪相关的知识问题。

3、风采展示

选手需要通过表演和展示将护士职业礼仪知识应用于实际场景。题材可以涉及护士职业中的各种场合，内容包括护士的仪容仪表、姿势、举止、工作技巧等。

五、参赛规则

1、参赛方式

参赛以科室为单位，小科室可以联合参赛。每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责组织和培训参赛人员。

2、展示形式

参赛队的职业礼仪风采展示可以自主编排，可以采用演唱、演讲、小品、配乐朗诵、技能展示等形式，向全院医护人员展示队伍的精神风貌。

礼仪知识问答：每队必答，由1名队员回答问题。选手需要抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对根据答对内容所占题目比重给分，回答不正确或无法回答不得分。对于答案评分无法确定的情况，由主评委裁定。

3、展示内容

参赛队的展示内容应具有主题鲜明、特色突出的特点，思想性强，内容健康积极。表演形式应新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，能够体现护理工作的内涵。

4、比赛时间

职业礼仪风采展示时间为8分钟，礼仪知识问答时间为1分钟，总时间为9分钟，超时将酌情扣分。

5、评分标准

评委根据“--市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”进行评判和打分。

6、分值计算

评委在现场打分，职业礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超时可酌情减分。评委的打分精确到小数点后两位，如果出现同分的情况，则取平均分精确到后三位，以此类推。计算分值时，去掉一个最高分和一个最低分，然后累加平均得分，即为选手的最终得分。

7、参赛要求

比赛的顺序将通过抽签方式决定，不得随意调整。如果参赛队没有按时到达比赛地点，将视为自动弃权。

所有参赛队应按指定地点就位，不得随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看和参赛。

六、奖项设置

本次大赛设有团体一、二、三等奖和优秀奖，另外还设有最佳礼仪奖和最佳风采奖。

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一、活动目的

为了弘扬我区卫生系统广大干部职工的‘奉献’‘精神’，宣扬身边的先进事迹，激励大家在一线辛勤劳动，为构建和谐的卫生事业多做贡献，决定在”5·12”国际护士节来临之际，在全区卫生系统举办一次演讲比赛。

二、活动主题