(5)获得同事的赞同。

(6)特别突出的好人好事加3分。

有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选：

①年内病事假累计超过30天；

②不按科室要求轮值夜班者；

③参与黄、赌、毒者。

3、得分必须在85分以上才能取得优秀护士奖励（护士长按护长绩效考核要求自评，然后由护理部评定）。

4、连续两季被评为爱心护士且不被一票否决者，将被评为本年度优秀护士。

5、各科必须按每个护士工作的真实情况进行客观评定和计分，不能虚加分数。

6、4月1日后调科的护士将返回原科室参加评选。

二、护理服务礼仪演示比赛

1、活动目的

通过演示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，营造良好的护士礼仪服务氛围。

2、活动对象

各科室护理组派代表参加，共有23个护理组。

3、比赛内容要求

各科室围绕优质护理主题，结合实际展示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、接待陌生人、接受投诉、回答病人或家属的疑问、实施护理操作等（时间不超过7分钟）。

4、比赛时间

初定在4月_日下午14:30在多功能厅进行。

三、评选优质护理服务组

一、评选范围：

23个护理组参加评选，包括内一科、内二科、内三科、内五科、ICU、肿瘤科、儿科、中医康复科、外一科、外二科、外三科、外五科、外六科、妇科、产科、五官科、急诊科、口腔科、门诊手术室、供应室、影像科、服务中心。

二、评选条件

1、结合科室实际，制定科室的服务礼仪规范，医护人员能按规范执行。

2、积极支持医院护理工作持续改进，树立以病人为中心的整体护理理念，不断改进临床护理模式，并体现护理质量持续提高。

3、各项规章制度完善，严格执行各项护理管理制度。

4、合理使用人力资源，根据护理工作量情况实行弹性排班，明确护理人员岗位职责，工作职责到位。

5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。

6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任对护理工作的积极支持。

7、护理业务查房能切实解决问题，定期组织学习新知识、新技术。

8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强，并能与其他科室相互沟通、相互协作。

9、年度内（20xx年5月至20xx年4月）没有出现科室综合目标管理相关规定一票否决的现象。

三、评选方法：按照xx市人民医院的优质护理服务量化标准进行评选。

医院护士节活动策划方案精选6

一、活动主题

本次活动的主题是弘扬南丁格尔精神，传承护理文化，丰富文化生活，使每位护理人员更加深刻地理解“健康所系生命所托”的内涵。同时，我们也希望通过此次活动，强化护理人员的职业技能，提升职业素养，塑造职业形象，培养争先创优的意识。此外，我们还将着力落实基础护理，改善护理服务，落实人文关怀，提高护理质量，促进丹徒卫生事业的和谐、健康发展。

二、组织领导

组 长：

副组长：

成 员：