4. 具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪行为;
5. _年5月至_年4月_日未发生护理差错事故。
6. _年度已评选为荣誉护士人员不再纳入。
(四) 优秀带教老师评选条件
1. 符合带教老师条件。
2. 具有良好的工作作风,以身作则,言传身教。
3. 按照科室带教计划做好带教工作,对学生认真负责。
五、评选要求
(一) 优秀护士长由护士长会议推评推荐,护理部进行审核,确保符合条件的人员能够入选。
(二) 优质护理明星护士采取科室推荐、严格评选、认真审核的方式进行,按照评选条件,实事求是,严格把关,充分发扬民主,确保评选工作公开、公平、公正。
(三) 荣誉护士采取科室推荐,认真审核的方式进行,确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。根据实际情况推荐。
(四) 优秀带教老师由实习生投票产生。
(五) 各科室要高度重视,加强组织领导,认真把好群众推荐、组织考核、研究和审核上报关,切实做好评选推荐工作。
(六) 各科室要于_年4月_日前,将表彰人员名单报送护理部。
(七) 护理部将审定被表彰人选,下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。
六、评选方式
(一) 优秀护士长
1. 护士长工作质量50%;
2. 护理部测评(70—100分)_%;
3. 院领导测评(70—100分)_%;
4. 护士长之间测评(70—100分)10%;
5. _年5月至_年4月_日科室发生护理投诉且情节严重,影响恶劣者,实行一票否决;未落实责任制整体护理工作一票否决。
(二) 优质护理明星护士(优秀护士)
1. 工作质量占60%,(_年5月1日—_年4月_日);
2. 全科人员(医、护)投票_%;
3. 科主任(70—100分)10%;
4. 护士长(70—100分)10%;
5. 护理部测评占5%,未达标不得分。