(2)产品质量：设立方向性指标（电子级）和考核性指标（太阳能级）。①多晶硅产品质量合格率100%的，相关责任部门该项得满分另加10分。②合格率在90%—99%之间，差一个百分点扣1分。③合格率<90%该项分扣完。

(3)单位产品的物耗：由技术中心提供标准，计划发展部发布竞赛标准。

(4)产品成本：由财务部提供成本预算和成本竞赛指标。

2、重点工作的评比

按时按质完成重点工作得满分。若实际完成时间超出规定期限5天以上不得分，超出时间5天以内，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。

3、安全环保指标的评比

安全无小事，责任重于泰山。凡发生重大设备、环保、人身等安全事故的部门（工段）实行一票否决，取消评比资格。发生一般性安全事故扣3分。

4、劳动竞赛指标完成情况的月统计、季评比。

5、根据部门性质，我们将劳动竞赛分为两个竞赛区域。生产经营指标能够量化的部门（工段）为一个区域进行劳动竞赛；承担重点工作的其他部门为一个区域进行劳动竞赛。每个区域分别评选前两名，授予“红旗集体”、“优胜集体”的称号。

七、劳动竞赛的奖励办法

1、获得“红旗集体”、“优胜集体”称号的部门（工段）将作为以后评选公司“先进集体”、“先进中层干部”重要参考依据或者推荐对象。

2、公司将设立劳动竞赛专项奖励基金。奖金来源：由公司自有资金列出专项作为奖励基金。

3、劳动竞赛获得“红旗集体”或“优胜集体”的部门（工段）（完成当季度公司下达的生产经营指标或重点工作任务，且未发生重大人身、环保、设备等事故的），部门人均每季度奖励（20xx）元。单位部门负责人、工段长、助理工段长、助理调度，奖励标准为3000元、2600元、2400元、2200元。

4、劳动竞赛达标部门可以对奖金进行二次分配。特别对那些工作认真，业绩突出的员工要予以拉大差距奖励，体现“多劳多得，奖勤罚懒”、“奖优罚劣”、“鼓励先进，激励后进”的原则。

五一活动策划活动内容详细版3

一、活动目标：

本活动的首要目标是推动我国学校素质教育的发展。为此，学校计划在五月份举行一场名为“我有一双神奇的手”的劳动节活动。该活动旨在提高队员们的实践动手能力，培养他们之间的团结合作精神，增强他们的自强和自理意识，从而全面提高他们的综合素质。

二、活动时间：

本次活动的举行时间为五月十八日至二十六日，共计九天。

三、活动对象：

活动的参与对象为一至六年级的学生。

四、活动形式：

本次活动的举行形式为现场竞赛。

五、活动安排：

活动的详细安排如下表所示：

六、具体细则：

具体的活动细则请查阅各年级的活动安排。

七、竞赛办法：

每个年级设有4至5个比赛项目，总分100分。每个班级可以根据具体要求，在每个项目中派出3至4名同学参赛（不允许重复），在规定的时间内完成各个项目的比赛。每个项目都会当场评分，最后累计班级总分，评选出年级优胜。

八、比赛内容安排：

比赛内容如下：

1、对于一、二年级组，主要开展生活自理能力的比赛，包括系鞋带、穿鞋子比赛、穿衣服、系红领巾比赛、捏橡皮泥比赛、叠衣服比赛等项目。

2、对于三年级，重点开展巧手扎辫比赛、缝钮扣比赛、叠衣服比赛、摘菜比赛、捏橡皮泥比赛等项目。

3、对于四年级，重点开展巧手扎辫比赛、缝钮扣比赛、叠衣服比赛、摘菜比赛、缝垫子比赛等项目。

4、对于五年级，重点开展水果拼盆比赛、变废为宝制作赛、插花比赛、缝钮扣比赛。

5、对于六年级，重点开展水果拼盆比赛、缝钮扣比赛、插花比赛、实验设计操作比赛。

具体安排：请查阅附录。

五一活动策划活动内容详细版4

为了丰富职工的业余文化生活，营造共同奋进的良好氛围，并在中德生态园建设中发挥作用，一工区、三工区、四工区联合举行了一场庆祝五一的趣味运动会。以下是具体的活动方案：

一、活动主题：友谊第一，比赛第二