2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。

3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。

4、给予部分女职工“母亲红旗手”荣誉称号，并予以奖励。

会议时间：暂定为3月8日下午，时长为两小时。

会议地点：公司会议室。

参会人员：公司部分领导、全体女职工。

邀请嘉宾：董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。

会议议程：

1、主持人讲话；

2、邀请县妇联主任致词；

3、公司副总致辞；

4、女职工(不同岗位)代表发言；

5、主持人宣布授予若干名女职工“母亲红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖；

6、给所有女职工发放节日礼品；

7、总经理做会议总结致贺词；

8、主持人宣布会议圆满结束。

照相、摄像：人员、器材待定。

前期准备：

1、活动所需文案资料由董事办负责编辑，文印科负责打印。

2、各部门需上报所在单位女职工的相关信息，由人事科负责收集和整理，包括数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等，也可包含特别推荐资料。

3、确定表彰人数，进行岗位、团队和个人的评选，评选工作由相关部门共同负责。

4、“母亲红旗手”荣誉证书的购买、现场横幅、绶带、桌签的制作以及获奖人员姓名的填写由相关部门负责。

5、会议室的布场和清场由相关部门负责。

6、女职工礼品和会场矿泉水的购买由相关部门负责。

7、企业文化妇女节专版的采编由董事办和办公室负责。

以上准备工作除了企业文化妇女节专版需要在会议结束后出版以外，其他各项准备工作均需提前完成。

综合目的：

除了实现活动目的之外，此次活动还将达到以下几个目的。

1、通过吕梁日报晚报版和电视台的报道，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。

2、通过企业文化妇女节专版表彰“母亲红旗手”，肯定女性职工的工作，以点带面激发全体职工的爱岗敬业热情，鼓励他们发扬“以(厂)矿为家，以岗为荣”的奉献精神。

3、通过企业文化妇女节专版以“谁说女子不如男”为题，报道“母亲红旗手”的先进事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心地产生“岗位责任感”。

通过这次妇女节活动，我们将进一步弘扬企业文化，展现公司对女性员工的关怀和尊重，激发全体员工的工作热情，为推动妇女事业的发展做出更大的贡献。

2024母亲节亲子活动实施方案3

今年的母亲节将于X年5月X日举行，紧接着五一小长假之后。一般商城都会将五一和母亲节的促销活动结合起来，所以今年的母亲节商城促销活动将与五一相关联。

一、市场目标：

服饰文化节结束之后，母亲节活动展开，时机非常适宜。母亲节将带来五月的第二个销售高峰。在如今越来越注重孝顺和美丽的社会，商家必须考虑如何唤起孝心和女性爱美的本能。母亲节销售的重点应放在化妆品、饰品、女装和与女性相关的商品上。通过商品促销和营造母亲节氛围，争取赢得销售。

二、活动主题：

活动时间：X月X日（周五）- X月X日（周日）

销售目标：X万元 增幅：0

促销费用率：0.41%