7、近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

护士节创意主题活动方案策划7

为了更好地推广优质护理服务工作、促进我校护理事业的可持续发展、增强核心竞争力、规范护士职业行为、展示护士风采、提升护士的职业形象和地位、提高护理质量，经过院办公会的研究决定，在20--年“5.12”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为了确保活动的顺利进行并取得实效，特制定了本活动方案。

一、活动目标

通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。

二、组织领导

为了确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。

三、参赛范围

本次大赛的参赛范围涵盖全校各临床科室。

四、参赛内容

1、护士职业礼仪展示：

参赛选手需要遵照《20--年--开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。

2、礼仪知识问答：

参赛选手将进行礼仪知识问答环节。

3、风采展示：

参赛选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。

五、参赛规则

1、参赛方式：

参赛以科室为单位，小科室可以联合参赛，每个参赛队队员不得少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。

2、展示形式：

各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，可以采用演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。

礼仪知识问答：

每支参赛队伍需要派出一名队员进行礼仪知识问答环节。题目将通过抽签方式选出，回答正确得0.5分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。对于评分不确定的情况，由主评委裁定。

3、展示内容：

参赛队伍的展示内容应该具有主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上的特点。表演形式应该新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，能够体现护理工作的内涵。

4、比赛时间：

职业礼仪风采展示时间限制在8分钟内，礼仪知识问答时间限制在1分钟内，总时间为9分钟，超时将酌情扣分。

5、评分标准：

评委将根据“--市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”进行评判和打分。

6、分值计算：

评委将当场打分，对于职业礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限将有相应扣分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，以此类推。计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。

7、参赛要求：