- 完成年度工作计划，护理工作质量达标；

- 在病区管理工作中取得突出成绩，得到医、护、患三方一致好评；

- 具有强烈的经营管理意识，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，提高床位使用率，同时控制患者平均住院日；

- 运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效的整改措施；

- 熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的诊治和收费工作，实现利润的合理化；

- 带领团队为病人提供高效、优质的服务，并取得显著的社会和经济效益。

2. “杰出护士”评选条件：

- 在本单位连续从事临床护理工作1年以上；

- 坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

- 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，没有违法违纪现象；

- 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

- 坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的好评；

- 做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；

- 主动参与医院管理，关注医院发展，具有经营意识，控制成本，积极参与科室的全成本核算；

- 近一年没有发生重大护理差错事故。

六、评选办法

1. 各科室按照评选条件进行推荐，确保推荐质量。

2. 各病区要严格按照条件，积极组织推荐优秀病区主任和杰出护士，确保推荐名额有效。推荐结果需在4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经过护理部汇总、初审，最后由院领导综合审核和评议，在护士节大会上进行表彰。

3. 护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只能参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制评分，个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛设有甲、乙、丙三组，每组分别设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

1. 评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是、公平公正的原则进行，不允许弄虚作假或拉票，必须严格按照规定程序进行。

2. 推荐的拟表彰人员必须业绩突出，在平凡的岗位上将平凡的工作做实，真正具有榜样作用。

2024护士节创意主题内容8

一、活动目的

为了纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，我们决定举办一系列活动。我们希望通过这些活动，激发广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

本次活动的主题是“以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护”。我们希望通过这个主题，强调护理工作中人的因素的重要性，强调细节服务的重要性，以及在社区中引领创新照护的重要性。

三、领导小组

我们成立了一个纪念“5.12”国际护士节活动的领导小组，该小组的成员如下：

组长：

副组长：(常务)

成员：

四、活动内容

我们将开展以下活动：

(一)评选“优秀护士”活动；

(二)争创“护士站”活动；

(三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛；

(四)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、时间安排

我们将按以下时间安排进行活动：