9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室合理诊治和收费，实现利润的合理化。

二、“杰出护士”评选条件：

1、在本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上；

2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，没有违法违纪现象；

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩突出；

4、以病人为中心，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的好评；

5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；

6、主动参与医院管理，关注医院发展，具有经营意识，控制成本，积极参与科室的全成本核算；

7、近一年没有发生重大护理差错事故。

评选办法：

一、各科室按照评选条件，积极推荐，并确保推荐质量；

二、各病区接到通知后，要严格按照条件，组织推荐优秀病区主任和杰出护士，确保推荐名额有效。推荐结果将在4月20日前上报护理部，并经过医院护理部的汇总、初审，最终由院领导综合审核、评议，然后在护士节大会上进行表彰；

三、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只能参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手的成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛设有甲、乙、丙三组，每组设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

评选要求：

一、评选工作必须严肃认真，各科室要坚持实事求是，公平公正的原则，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行评选；

二、推荐的拟表彰人员必须具有业绩突出，在平凡的岗位上做出实际成绩，真正具有榜样作用。