4、科室护理管理到位，没有护理纠纷和投诉，没有发生重大不良事件、护理差错和事故；

5、完成年度工作计划，护理工作质量达标；

6、在病区管理工作中取得突出成绩，得到医护患三方一致好评；

7、具有较强的经营管理意识，积极提供高效、优质的护理服务，实行跨科收治，提高床位使用率，控制患者平均住院日；

8、能够运用医院信息管理平台，及时分析、督导病区经营管理数据，并制定有效的整改措施；

9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室合理诊治和收费，实现利润的合理化。

二、“杰出护士”评选条件：

1、在本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上；

2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，没有违法违纪现象；

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩突出；

4、以病人为中心，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的好评；

5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；

6、主动参与医院管理，关注医院发展，具有经营意识，控制成本，积极参与科室的全成本核算；

7、近一年没有发生重大护理差错事故。

评选办法：

一、各科室按照评选条件，积极推荐，并确保推荐质量；

二、各病区接到通知后，要严格按照条件，组织推荐优秀病区主任和杰出护士，确保推荐名额有效。推荐结果将在4月20日前上报护理部，并经过医院护理部的汇总、初审，最终由院领导综合审核、评议，然后在护士节大会上进行表彰；

三、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只能参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手的成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛设有甲、乙、丙三组，每组设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

评选要求：

一、评选工作必须严肃认真，各科室要坚持实事求是，公平公正的原则，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行评选；

二、推荐的拟表彰人员必须具有业绩突出，在平凡的岗位上做出实际成绩，真正具有榜样作用。

护士节授帽仪式活动方案4

一、活动主题。

本次活动的主题是“护士：变革的力量重要的健康资源”。这一主题旨在强调护士在健康资源中的重要性，并呼吁对护士进行更多的支持和认可。

二、活动内容。

1、召开纪念国际护士节暨护理先进表彰大会。

活动将评选表彰市“优秀护士长”、“优秀护士”和“荣誉护士”，并举办“优秀护理征文”和“红十字博爱天使”评选表彰活动。

2、开展“创建优质护理服务示范工程”学术交流会和“护理学术讲座活动月”等活动。

此次活动将由市护士学会承办，全市二级以上医院将安排1-2个护理学术讲座。讲座的内容不限，讲课的老师和地点由各单位自行决定，但座位数不得少于100个，并且讲座将获得学分。请各单位按照要求将讲座相关内容报送市卫生局医政科，以便进行统筹协调。

3、组织护理代表入军营开展“国防日”活动，并开展“志愿护理服务”活动。

在此次活动中，各医疗机构将自行在全市范围内开展“志愿护理服务”和纪念国际护士节的活动。各单位可以根据实际情况组织医院护士以志愿者的身份进入社区、护理院等基层单位，为社区居民提供慢性病护理和康复护理服务。活动内容可以包括举办健康知识讲座、发放健康宣传材料、回访出院患者等形式，旨在为社区居民提供温暖、便利、关爱和扶助。通过开展“志愿护理服务”活动，我们希望在护理行业中秉承南丁格尔救死扶伤、关爱生命、无私奉献的职业宗旨，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，树立志愿服务意识，提高全社会对志愿服务的认知度、关注度和参与度，从而促进社会的文明和谐。

4、开展“护理专家进基层活动”及“中医专家进社区、农村义诊活动”。

此次活动将与医疗卫生下乡活动及“健康快车进农村活动”、“医疗专家进基层”相结合。定期派出护理和中医专家下基层，帮助对口基层卫生院、社区卫生服务站等机构，做好“传、帮、带”工作。

三、时间安排。

1、在5月5日之前，各单位需要按照标准和要求完成“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”、“红十字博爱天使”的推荐、评选、公示和报送工作。

2、在5月8日之前，市卫生工委和市卫生局需要完成对“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”、“红十字博爱天使”和“优秀护理征文”的审核和评选工作。

3、在5月10日之前，各单位需要完成护理学术讲座安排表和各医疗卫生单位护理人员统计表，并将其送至市卫生局医政科。如果需要由市卫生局进行统筹安排，将根据实际情况进行组织安排。

4、纪念国际护士节暨护理先进表彰大会计划在护士节前夕召开，具体的时间将另行通知。

四、活动要求。

1、提高认识，加强领导。