8、晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾驶。

9、驾驶员驾车严格遵守交通规则，文明开车，谨慎驾驶。不准危险驾车，违章驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。因违章驾驶造成事故或因驾驶失误造成损伤车辆视情况予以罚款或承担维修费用的90%。

10、驾驶员因自身原因造成违章或证件不全被罚款的'，费用自理。

11、车内严禁吸烟，如有客户在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制止。

12、驾驶员对乘车人要热情、礼貌、说话要文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴，并不得将车内谈话外传。

13、驾驶员出车必须听从管理人员调度，做好出车记录，记录本每项必须真实填写，发现一次扣2分，不准私自出车。一旦发现私自用车，除路桥、汽油费由当事人支付外，驾驶员处以50分以下的扣罚。

14、上班时间内驾驶员未被派出车时，应随时在指定地点等候出车，不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开时，要告知管理部门或领导去向和所需时间，经批准后方可离开，外出回来后，应立即到管理部门报到。

15、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知办公室，并说明原因。

16、驾驶员全天必须携带手机，上班时间手机必须开机。连续30分钟关机扣1分，连续50分钟关机，扣罚10分。

17、驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶，一经发现当事人严肃处理，驾驶员予以立即辞退。

18、驾驶员全年安全行车，未出交通事故和违章违规的，给予奖励50分。

19、车辆管理部门每月负责对驾驶员进行考核，将考核等级作为每月发放工资浮动的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况在月尾或年终给予奖励，对于工作怠慢、违反制度，发生事故者，视具体情节给予扣分或予以辞退。

20、驾驶员在接到送货提货单时，要与公司仓管部门核实提货，上下货物要轻拿轻放，货物因上下货物损坏、漏提、错提等有驾驶员负责赔偿和承担损失，每次扣罚不低于10分。

21、在宣传时驾驶员必须认真负责，并协助宣传队伍和服从管理人员安排，完成公司下达的宣传任务。

22、驾驶员必须保障出车安全、车辆安全、车内车外卫生干净和停车整齐。每日出车前有运输部主管考核并做好记录。发现有违规行为扣2分。

23、驾驶员有义务参加公司其他类型用人需要，并服从管理。

24、驾驶员必须每日认真填写随车日志，发现错填、漏填等，扣1分。

25、驾驶员辞职必须在确认有无违章和违规等。在未处理清楚前驾驶员不得结算工资，在驾驶员自行承担费用处理后方可结算工资，对应发工资小于违规违章罚款时，在辞职前必须缴纳余款，否则公司有权追究其责任。

26、驾驶员外出超过3天的，有公司车辆管理人员统一检查车辆使用情况，回车必须验收，发现有问题需要修理的驾驶员承担费用10%，剩下90%属于自然磨损。

27、车辆管理人员负责车辆的维护、保养、清洁等相关管理工作。

机动车驾驶员培训管理规定范本4

第一章总则

第一条为了加强机动车驾驶员培训管理，切实提高驾驶员的素质和技能水平，保障道路交通安全，维护公众生命财产安全，制定本规定。

第二条本规定适用于国内机动车驾驶员培训机构的管理，包括驾校、培训机构等。

第三条机动车驾驶员培训应遵循法律、行政法规和相关规定，注重素质教育，强化道德观念培养，在职业道德、法律法规等方面进行教育。

第四条机动车驾驶员培训应科学、系统、全面地进行，注重理论与实践相结合，注重技术与安全教育相统一。

第五条机动车驾驶员培训应注重培养学员的安全意识和环保意识，弘扬道路交通秩序，培养文明驾驶习惯。

第六条机动车驾驶员培训机构应具备相应的培训场地和设备，并按照有关规定进行备案、审批手续。

第七条机动车驾驶员培训机构应聘请具备相应资质的教练员，严格按照培训大纲进行教学。

第八条机动车驾驶员培训机构应定期组织教练员参加培训，提高他们的教学水平和业务素质。

第二章培训内容和要求

第九条机动车驾驶员培训内容应包括交通法规、理论知识、安全技术、车辆维护等方面的内容。

第十条机动车驾驶员培训应注重学员的心理素质和驾驶技术的培养，使其具备合格的驾驶员素质。

第十一条机动车驾驶员培训应根据学员的具体情况安排学时和教学内容，确保达到培训目标。

第十二条机动车驾驶员培训机构应建立学习档案，记录学员的学习情况和成绩，以便评估学员的培训效果。

第十三条机动车驾驶员培训机构应组织学员参加练车和考试，确保培训的质量和合格率。

第十四条机动车驾驶员培训机构应定期开展安全教育活动，提高学员的安全意识，防止交通事故的发生。

第十五条机动车驾驶员培训机构应配备专业教学设备和模拟器，进行理论和实践教学。

第三章考核与证书发放

第十六条机动车驾驶员培训应进行理论和实际考核，学员需通过考核方可获得证书。