各位领导、各位同事：

大家好！

我还记得有人曾经说过，手术室的工作团队就像一部电影的幕后制作团队。我当时非常认同这个比喻，因为我们在这里默默无闻地工作，没有璀璨夺目的开场，也没有鲜花掌声的谢幕，但我们却在背后默默地奉献。我已经担任手术室护士长四年了，一直以来，我始终坚持以患者为中心，以质量为核心，以安全为重心的宗旨，为手术患者提供优质高效的护理。我用自己的爱心、热心和诚心来完成本职工作，不断努力追求医院满意、病人满意、自己满意的目标。

首先，我们以病人为中心，提供人性化的服务。我们与病人保持常态交流，了解他们的病情，并安慰他们，收集病人信息，取得他们的理解、信任和支持。针对工作中的不足，我们采取相应的整改措施，满足病人的一切合理要求，为他们创造温馨舒适的手术环境。在手术过程中，我们做到在进行各项操作之前进行解释，在操作中鼓励病人，在操作后整理好一切。我们的动作轻柔，话语温和，为手术患者提供适宜的温湿度和舒适的环境及手术体位。我们保护好病人的隐私，维护他们的良好形象，尽量满足他们的一切合理要求。

其次，我们不断提高护理质量，保障护理安全。我们严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，控制清洁手术切口的感染率。对于感染性手术，我们按照感染性手术消毒隔离标准对人员、物品和器械进行严格的消毒隔离处理。我们加强抢救药品药理作用、急救知识、急救流程、手术室应急预案的学习，并定期进行考核。我们完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程，以确保手术抢救工作的顺利进行。

此外，团结自律也是我们的重要原则。在医院中，我尊重领导，团结同事，能积极配合其他科室的工作，做到大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相支持。在科室中，我能以身作则，与其他同事一道完成手术任务，与科室同事同甘共苦，愉快工作，使工作团队充满朝气，工作人员充满激情。

在自己的职责范围内，我积极主动、敢于承担责任，做到不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。对于领导的决定，我能不折不扣地执行，对于较为重要的问题，我能及时请示汇报。

多年来，在医院领导的支持下，科室工作人员的努力配合下，我们取得了一定的成绩。未来，我将更加努力工作，从自身做起，树立"院兴我荣，院衰我耻"的主人翁思想，转变服务理念，强化服务意识。我将保持良好的医德医风，遵守纪律法规，严于律己，关心每一位手术患者的疾苦，及时为他们排忧解难。我坚信，在各级领导的大力支持下，有全院医护人员的齐心协力，我们一定能完成各项任务，让患者及家属真正放心和满意。

述职人：__

20__年__月__日

最新护士长述职报告怎么写9

今年，国家卫生系统继续深化改革。在院长的重视和直接领导下，全体护理人员本着“一切以病人为中心，一切以病人为本”的服务宗旨，完成了医院领导交办的全部护理工作，20__年上半年完成年度护理计划的90%以上。现将20__年上半年的工作总结如下：

一、认真执行各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量、保证医疗安全的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员的职责，明确了责任护士、巡回护士等各种岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人更换输液袋、脱针的不良现象。

2、坚持检查制度：

请医嘱班班查检查，护士长每周参加一般检查1-2次，并做好记录；

护理操作要求三查七对；

坚持填写输液卡，近一年无重大护理差错。

3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息资料登记簿，配备五种手术处置面板。

4、坚持X度床边护理和晨间护理，防止并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持护士长手册的记录和考核：护士长手册应在每月5日前报送护理部考核，并根据适合本部门的年度计划、季节性安排和月度计划对实施情况进行监督，并对实施效果进行监控。要求护士长对每月工作进行总结，以便总结经验，开展工作。

2、坚持护士长例会制度：根据三甲医院的要求，每周召开一次护士长例会，内容如下：安排好本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，提出相应的整改措施，将护理质控检查情况反馈给护士长。

3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的水平，要求大家对护理工作进行规划和总结。

4、组织护士长外出学习参观，吸收兄弟单位的先进经验，拓展知识面：5月底，三个病区的护士长被派去参加国际护理新进展班，学习结束后向全体护士汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续贯彻护士行为规范，在日常工作中贯彻50句护士文明用语。

2、分别于6月和11月组织全体护士参加温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，向住院患者发放满意度调查表，满意度调查结果(定期或不定期评估)均在95%以上，并针对满意度调查中存在的问题提出整改措施，选择护士。

4、科室每月召开一次休假研讨会，征求患者意见，满足患者提出的要求。

5、做好护士长的工作计划、岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育和护理基础知识、专科知识，对新分配的护士进行护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员的专业素质

1、在职人员培训，并组织理论考试。

2、配合医务科，聘请专家授课，传授骨科、内科学和外科学知识，以提高专业知识。