三、组织领导：

成立技术比武领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设四个工作组。

（一）综合组

组长：

副组长：

成员：

负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。

（二）机电组

组长：

副组长：

成员：

负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

（三）采掘组

组长：

副组长：

成员：

负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

（四）瓦检组

组长：

成员：

负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

四、参赛人员

原则上所有从事八个工种的在岗人员都需要参加比赛。

根据比赛结果，对于具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的人员，我们将优先推荐参加公司的第_届职工技能大赛。

五、考试组织形式

技术比武总成绩占100分，分为理论考试和实践操作两部分，分别占总成绩的30%和70%。

（一）理论考试

考试形式为笔试，主要考察专业知识，辅以相关知识。试题类型包括判断、填空、选择、简答、计算、识图等。专业知识占总分的70%，相关基础知识占10%，安全知识占20%。考试时间为120分钟。

（二）实操比赛

实操比赛主要以生产现场（或模拟现场）操作为主。

六、表彰奖励

每个工种分别设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，并设立集体组织优秀奖1名。获得一等奖的选手将获得1000元奖励，二等奖的选手将获得800元奖励，三等奖的选手将获得500元奖励。

七、其他要求

（一）各单位在收到通知后，应高度重视，并做好组织宣传工作，积极提供学习和训练机会，做好参赛相关准备工作。

（二）各工作小组应按照各自的职责和分工，尽快落实工作人员，提前做好技术比武相关准备工作，确保比赛工作的正常进行。

（三）各单位务必在6月10日之前将参赛名单报告给矿工会。