四、参赛对象

本次比赛面向1-6年级的同学们。

五、比赛要求

1、演唱内容：参赛选手需准备一首红色歌曲进行演唱。

2、演唱时间：每个参赛选手的演唱时间不得超过5分钟。

3、演唱形式多样化：参赛选手可以采用齐唱、合唱、领唱朗诵加演唱等不同的形式进行演唱。

4、参赛班级需自备伴奏带或伴奏碟，不得进行清唱。

5、演唱者表情要自然、大方，着装需统一、整洁、美观。

6、各班可根据歌曲内容自行设计动作和准备道具。

7、指挥节奏要准确，具有表现力和感染力。

8、鼓励每个班级的全体学生都积极参与。

9、节目单需在下周二前交至教导处。

六、评分标准

1、演唱者声音整齐、音色统一：参赛选手的歌唱声音要清晰、和谐。（20分）

2、演唱的感情要到位：参赛选手能够较好地表现出歌曲的情绪，展现歌曲的音乐形象。（20分）

3、能够准确地把握音准节奏，咬字准确、吐字清晰。（20分）

4、服装需统一、整洁、美观。（20分）

5、指挥节奏准确，具有表现力和感染力。（20分）

注：评分最后结果以100分制进行计算，去掉一个最高分和一个最低分，然后计算该节目的平均分。

七、奖励办法

按照年级进行评选，设立一等奖一名、二等奖一名和优秀奖一名。

以五一劳动节为主题的活动策划方案汇总4

一、劳动竞赛指导思想：以公司提出的年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司年的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产任务而奋斗”。

三、劳动竞赛活动参与对象：公司各部门、各工段及全体员工。

四、劳动竞赛活动的必要性：

1、公司董事会提出全年生产、销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情况下，通过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。

2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定知道难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。

五、劳动竞赛活动的具体办法

1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。

2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。

3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。

4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。各部门日常工作不作为劳动竞赛内容。

5、多晶硅产量、质量、物耗、成本的竞赛指标由计划发展部提供月计划作为依据。

6、各部门(工段)劳动竞赛内容指标。

六、劳动竞赛活动的评比办法

1、生产经营指标。

(1)产量指标。以计划发展部每月下达指标为准，完成下达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得分;低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。若实际完成指标高于计划指标，每高于1%，增加1分。

(2)产品质量。设立方向性指标(电子级)和考核性指标(太阳能级)，①多晶硅产品质量合格率100%的，相关责任部门该项得满分另加10分。②合格率在90%—99%之间，差一个百分点扣1分。③合格率<90%该项分扣完。

(3)单位产品的物耗。由技术中心提供标准，计划发展部发布竞赛标准。