三、组织领导:
成立技术比武领导小组。
组长:
副组长:
成员:
领导小组下设四个工作组。
(一)综合组
组长:
副组长:
成员:
负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。
(二)机电组
组长:
副组长:
成员:
负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
(三)采掘组
组长:
副组长:
成员:
负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
(四)瓦检组
组长:
成员:
负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
四、参赛人员
原则上所有从事八个工种的在岗人员都需要参加比赛。
根据比赛结果,对于具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的人员,我们将优先推荐参加公司的第_届职工技能大赛。
五、考试组织形式
技术比武总成绩占100分,分为理论考试和实践操作两部分,分别占总成绩的30%和70%。
(一)理论考试
考试形式为笔试,主要考察专业知识,辅以相关知识。试题类型包括判断、填空、选择、简答、计算、识图等。专业知识占总分的70%,相关基础知识占10%,安全知识占20%。考试时间为120分钟。
(二)实操比赛
实操比赛主要以生产现场(或模拟现场)操作为主。
六、表彰奖励
每个工种分别设立一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,并设立集体组织优秀奖1名。获得一等奖的选手将获得1000元奖励,二等奖的选手将获得800元奖励,三等奖的选手将获得500元奖励。
七、其他要求
(一)各单位在收到通知后,应高度重视,并做好组织宣传工作,积极提供学习和训练机会,做好参赛相关准备工作。
(二)各工作小组应按照各自的职责和分工,尽快落实工作人员,提前做好技术比武相关准备工作,确保比赛工作的正常进行。
(三)各单位务必在6月10日之前将参赛名单报告给矿工会。