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最好的五一劳动节策划案9篇
大小:472.31KB 6页 发布时间: 2024-05-07 12:12:14 6.67k 6.36k

三、组织领导:

成立技术比武领导小组。

组长:

副组长:

成员:

领导小组下设四个工作组。

(一)综合组

组长:

副组长:

成员:

负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。

(二)机电组

组长:

副组长:

成员:

负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

(三)采掘组

组长:

副组长:

成员:

负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

(四)瓦检组

组长:

成员:

负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

四、参赛人员

原则上所有从事八个工种的在岗人员都需要参加比赛。

根据比赛结果,对于具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的人员,我们将优先推荐参加公司的第_届职工技能大赛。

五、考试组织形式

技术比武总成绩占100分,分为理论考试和实践操作两部分,分别占总成绩的30%和70%。

(一)理论考试

考试形式为笔试,主要考察专业知识,辅以相关知识。试题类型包括判断、填空、选择、简答、计算、识图等。专业知识占总分的70%,相关基础知识占10%,安全知识占20%。考试时间为120分钟。

(二)实操比赛

实操比赛主要以生产现场(或模拟现场)操作为主。

六、表彰奖励

每个工种分别设立一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,并设立集体组织优秀奖1名。获得一等奖的选手将获得1000元奖励,二等奖的选手将获得800元奖励,三等奖的选手将获得500元奖励。

七、其他要求

(一)各单位在收到通知后,应高度重视,并做好组织宣传工作,积极提供学习和训练机会,做好参赛相关准备工作。

(二)各工作小组应按照各自的职责和分工,尽快落实工作人员,提前做好技术比武相关准备工作,确保比赛工作的正常进行。

(三)各单位务必在6月10日之前将参赛名单报告给矿工会。

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