环境创设“我长大干什么”专栏，展示幼儿的绘画及自编儿歌。

五、家园互动：

1、学习运用采访、交流等方法，了解父母及周围人们的工作。

2、能清楚、连贯地表达自己对成人劳动的感知，认真倾听别人的发言，并乐于补充。

3、理解各行各业劳动对人们生活的意义，学习成人认真、细心、负责的工作态度。

4、感受劳动音乐的有力，用歌曲及打击乐等形式表现音乐的力度变化。

三方互动：

家长：

1、带孩子到自己的工作场所看父母的工作，感受家长对工作的认真态度，激发幼儿对劳动者的热爱感情。

2、与孩子共同收集相关图片。

幼儿：在参观、交流中表达自己的想法，初步树立自己的理想，学习自我服务及为集体服务，做力所能及的事情。

教师：与幼儿共同收集各行各业人们劳动的图片，共同设计并制作物品，布置图片、作品展览。

温馨提示：现代社会每一个人都承担着不同的社会工作职责，每天都有可能产生新的工作机会。孩子虽然年龄还小，但是对各种不同职业的工作充满了好奇心，他们在游戏时经常扮演和表现心目中不同职业的角色，请各班教师根据班级情况开展“各行各业”的五一主题活动。儿童部感谢你们的配合!

五一关于劳动节特别教育方案精品4

五一节假日是餐饮消费的高峰期。然而，三天的收入并不足以与一个月的收入相比。因此，节假日营销的目的不仅仅是提高短期经济效益，更重要的是要留住现有的老顾客，开发潜在的新顾客，从而带动未来的业绩增长。为了实现这个目标，我们可以采取新产品开发策略、组合销售策略和会员卡营销策略，并进行针对本火锅坊消费群体的促销宣传。

首先，实行会员制卡可以带来很多益处。首先，会员制卡具有长期的广告效应。会员卡上的标识可以为我们的火锅坊进行长期的宣传。其次，会员制卡有助于留住老客户。会员卡可以给予老客户一定的特权和优惠，这样他们就会更愿意继续光顾我们的火锅坊。同时，我们还可以通过会员卡收集会员的信息，以便今后改进产品和服务，让客户更加满意，也方便今后的营销计划制定。

其次，我们可以将会员划分为普通会员和金卡会员。普通会员可以凭卡消费时赠送特色菜品一份或享受折扣优惠。而金卡会员则可以优先使用雅间，且免收雅间费，同时还可以享受特色菜品赠送和折扣优惠。

为了凸显会员卡的价值，我们需要制作出简洁大方、不俗的普通卡，以及高贵典雅、能凸显持卡人品味的金卡。普通卡和金卡都需进行统一编号，以方便管理和识别。

会员卡的发放形式可以有多种选择。普通卡可以在五一期间赠送给在本店消费的顾客，或者在平时消费满300以上的顾客。而金卡则可以通过关系网的方式赠送给企事业单位和社会名流。此外，还可以借助满庭芳和嘉州新城售楼中心的营销渠道，免费赠送会员卡给他们的业主。

发放会员卡后，我们需要记录下持卡人的信息，并对持卡人每次消费的具体信息进行记录。这些信息包括消费人数、消费者间的关系、消费金额、消费菜品、用餐习惯等。通过收集会员信息，我们可以更好地改进产品和服务，并方便今后的营销计划制定。

除了会员卡营销策略，我们还可以实行新产品开发策略和组合销售策略。在夏季吃火锅会让人感到燥热且易上火的情况下，我们可以开发一些有针对性的新产品(锅底)。例如，清爽温补型火锅、养生保健型火锅和美颜排毒型火锅等。这些新产品可以包括多种菌类的火锅和清新爽口的瓜果火锅。

此外，我们还可以将多种菜品和锅底进行合理搭配，组合成不同的套餐，并给予一定的折价。这样的组合销售策略可以引导消费者尝试不同的菜品和新产品，帮助他们进行口味搭配，并加深他们对我们火锅坊菜品和品牌的印象。

总之，通过会员卡营销策略、新产品开发策略和组合销售策略，我们可以在五一节假日期间吸引更多的顾客光顾我们的火锅坊，并留住现有的老顾客，开发潜在的新顾客，从而为今后的业绩增长打下坚实的基础。

五一关于劳动节特别教育方案精品5

为了提高员工的专业技术水平和个人综合素质，营造一个注重岗位发展和个人价值的良好氛围，努力打造一支高素质、高技能的员工队伍，以为企业的发展提供技能人才保证。因此，我们决定在综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工这八个岗位中开展技术比武竞赛活动。现将相关事项通知如下：

一、竞赛时间：7月上旬（具体时间另行通知）。

二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工这八个岗位。

三、组织领导：

我们将成立一个技术比武领导小组，其中包括组长、副组长和成员。此外，领导小组下设四个工作组，分别是综合组、机电组、采掘组和瓦检组。每个工作组都有组长、副组长和成员，他们将负责各自的工作内容。

综合组的主要职责是组织协调技术比武的筹备工作，包括经费落实、宣传报道和参赛人员的落实等综合服务工作。

机电组负责综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种的实际操作比赛，他们将提供技术指导、场地落实、现场考评、安全保障以及理论考试的命题、制卷和阅卷等工作。

采掘组负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种的实操比赛，他们将提供技术指导、场地落实、现场考评、安全保障以及理论考试的命题、制卷和阅卷等工作。

瓦检组负责瓦斯检测工的实操比赛，他们将提供技术指导、场地落实、现场考评、安全保障以及理论考试的命题、制卷和阅卷等工作。

四、参赛人员：

原则上，所有从事这八个工种的在岗人员都应参加比赛。根据比赛结果，我们将对具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的人员进行选拔，优先推荐参加公司第_届职工技能大赛。

五、考试组织形式：

技术比武的总成绩占总分的100%，分为理论考试和实践操作两部分，分别占总成绩的30%和70%。

理论考试将以笔试的形式进行，主要考察专业知识，辅以相关知识。试题类型包括判断、填空、选择、简答、计算和识图等。其中，专业知识占70%，相关基础知识占10%，安全知识占20%。考试时间为120分钟。

复习资料如下：

综采机司机：《长壁采煤机司机》上、下册（神东技能鉴定站编印）;