各部门负责人将轮流上台介绍本部门的成员，比如：“这是客户部有活力的美女__”，然后__将上台向大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己的印象更深刻。在部门成员全部介绍完毕后，负责人将描述本部门的工作职责，日常工作情况，并结合成员进行描述，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。（这个代号可以作为互动游戏中口号）

第一部分：培训（每个部门的时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需的物料包括：

投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师可以是各部门负责人或代表，也可以由本部门的员工作为有效的补充。

培训流程如下：

各部门负责人结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为公司的员工进行培训。

第二部分：互动游戏

我们的互动游戏的目标是加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

有创意的团建活动策划3

一、活动主题

以“强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式”为主题，旨在加强班级与团支部的紧密联系，推动学风建设和教育改革。

二、活动时间

活动时间设定为20__年10月20日至20__年11月20日，为期两个月。

三、主体活动

1优秀主题团日活动

活动主体：20__级团活动小组和20__级团支部

活动流程：首先进行悬挂条幅，号召全体团员参与基层团建活动。团支部需上交活动策划书，由团建部根据策划书进行有重点的跟进。团支部需积极开展团活动并做好团活动的宣传工作，同时进行活动总结，并着手准备优秀团日活动的申请。

2新老班级、团支部换届工作

活动主体：学生会团建部

活动流程：收集大一至大四班级、团支部的信息，并做好班团干部信息统计表，撰写学院班级团支部换届工作报告，最后上交校团委组织部及学生工作处。

3科学规划团支部建设

活动主体：20__级团支部

活动流程：各团支部根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准，制定团支部发展规划。团支部还需开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨，及时总结交流信息与宣传工作。

4开展创先争优活动

活动主体：学生会团建部团建活动方案。

活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商，开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导。

5扎实开展班团干部、团员的培养教育工作

(校团委、学生工作处联合对百名20__级新生团支部领导、班长进行培训。)

6开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动

(结合我校实际撰写高质量调查报告。)

7开展好《青年思想引导大纲》转化工作

(撰写《__×学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容。)

四、具体要求：

(一)突出主题、形成合力：

1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。

2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性。

3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

(二)加强宣传、营造氛围：

1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。