4）费用的收集：由总指挥负责。务必收取正规票据，如果在此期无法收取齐全，务必在活动结束后的2天内收取齐全。

四、活动后期工作：

（1）为演员或表演嘉宾分发小礼品

（2）费用的处理

（3）书面总结

（4）VCD制作及网络、宣传窗的宣传

五、公司值班人员：

__/__

六、活动当日的流程：

详见附录1

七、比赛规则与事项：

详见附录2

八、节录单及参加人员：

详见附录3

九、分队成员：

详见附录4

十、费用预算：

团建活动策划方案书3

设计思路与原则：

本次培训设计按照团队组建、磨合、成长和成熟四个阶段进行。在每个阶段，我们都有不同的目标和活动，以帮助团队成员更好地理解彼此，提高团队协作和沟通能力，并最终实现团队的共同目标。

第一阶段：创建营

目标：寻找个人及团队激情根源，打破成员内心隔阂，设立团队核心。

活动：通过随机分组，让学员互相熟悉，快速进入状态。

第二阶段：熔炼营

目标：建立团队信任，营造团队沟通平台，化解团队冲突。

活动：通过一系列团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。

第三阶段：挑战营

目标：打破自我设限，寻找团队潜能，团队自我目标设定与突破，团队协作配合。

活动：通过各种挑战性活动，帮助团队成员克服困难，挑战自我。

第四阶段：卓越营

目标：允许将领导权交给他人，鼓励团队以外的联系，容纳意见分歧，打破常规。

活动：通过各种活动，培养团队成员的领导力和创新思维。

培训流程：

07：30-09：30：集合出发，前往活动地点。

09：30-12：30：团队创建，打造卓越团队。

12：30-13：30：补充能量，午餐和休息。

13：30-16：30：景区游览，特色体验。

16：30-17：00：总结分享，合影留恋。

在培训过程中，我们设计了各种活动，以帮助团队成员更好地理解彼此，提高团队协作和沟通能力。我们希望通过这次培训，能够让团队成员更好地理解彼此，提高团队协作和沟通能力，并最终实现团队的共同目标。

在培训过程中，我们设计了各种活动，以帮助团队成员更好地理解彼此，提高团队协作和沟通能力。我们希望通过这次培训，能够让团队成员更好地理解彼此，提高团队协作和沟通能力，并最终实现团队的共同目标。