全体员工
三、福利项目:
1、生日:公司统一购买生日贺卡,贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名,生日贺卡由行政部统一管理,在员工生日当天或前一天当面发给员工。此外,我们也可以通过第二项生日专栏方式为员工庆祝生日。
2、生日专栏:管理部将开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上总经理签字的生日祝福。
3、生日礼品:员工生日当天发放生日红包,另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日庆祝活动。
4、生日活动经费:每人100元。
四、责任部门:
行政部负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请,集体生日物品的采购、礼物的发放,集体生日场地的安排并合影留念。
五、具体要求:
1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准),并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
2、审批后的生日员工名单,行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物,并于员工下班前送给员工并予以祝贺。
3、祝贺标准:一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。
四、费用预算:
按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。
五、实施时间:
根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。
六、活动方案:
1、在宣传栏处张贴当月生日的员工名字,由公司的领导代表附上祝贺寄语。
2、当月集体生日的员工公司送上祝福寄语,同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。
活动一:组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)。
活动二:组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、烧烤等)。
活动三:组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)。
活动四:员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目)。
活动五:卡拉OK(唱到happy)。
活动六:组织员工看电影。
通过上述福利活动,员工可以有一个更好更放松的状态去放飞心情,让员工感受到公司的关爱与温暖。同时,公司通过工会组织的一系列活动能零距离地接触到员工,也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色,对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。
团建怎么组织怎么策划6
这是一个专为奋斗者准备的舞台,这个舞台是由一群简单而专注的人组成,他们崇尚学习、勇于创新、敢于担当,乐于分享,自创立以来,这些特质从未改变。当我提起笔来,脑海中便浮现出这样的描述。
当我第一次参加公司的团队建设活动时,我内心其实是抗拒的,但活动结束后,我庆幸自己参加了这次活动,这次活动让我有了很多深刻的体会和收获。我坚信,生活在于体验,在于成为你自己。而这次活动正是非常棒的一次体验,它挑战了我,增强了我的勇气。古人云:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。”短短的两天,团队的力量就给了我深刻的体会。
让我印象最深刻的就是我们进行的穿越生死线的挑战。我们从晚上九点多一直挑战到凌晨两点。一开始,我觉得这是一项不可能完成的任务,我们一次次的尝试失败,我们的精神和体力都在不断消耗。然而,最后两个团队一起合作,我们彼此信任,每个人都把自己完全交给队友,我们用手搭起来的传送带,一个个过去,最终完成了任务。这让我深刻地认识到,山有顶,海有边,而人的潜能却是无止境的。
这是一段震撼心灵的历程,是对我们所有人精神上的磨砺。它让我重新认识了和体验了团队精神的力量,激发了我们个人的潜能。它告诉我们,要打破传统的思维定式,开拓思路,从工作中总结失败的教训和成功的经验,建立一种新的工作模式。同时,它也让我学会了相互沟通,学会了换位思考。这是一次全新的生活体验,也教导我每个人要学会感恩,学会宽容,学会回报,学会让步,只有这样,团队才能成为最团结、最奋进的、最优秀的团队。
团建怎么组织怎么策划7
一、活动主题
“这个冬天不寒冷”――爱心温暖小动物
二、活动背景
10月24日,是我国传统的二十四节气中的霜降。霜降的到来,意味着冬季的临近。为了提高社区居民对冬季如何科学关爱身边小动物的认识,同时也为了激发同学们的爱心,宠物爱好者协会于10月22日走进社区,结合协会暑假在动物医院的实践经验和课本知识,向居民们讲解如何度过一个温暖的冬季。此外,校园内流浪猫的数量较多,在寒冷的冬季面临着生存的危险,因此,协会决定在学校建立“流浪猫喂养点”,以帮助这些流浪动物度过这个寒冷的冬季。
三、活动可行性分析
自成立以来,宠物爱好者协会一直秉持着“立足专业,服务社会”的理念,曾多次走进社区进行爱宠宣传,并取得了良好的宣传效果。针对冬季的宣传活动,由于其针对性强,实用性高,因此,我们相信这个活动一定能够取得良好的效果。此外,为了满足广大师生的需求,我们决定在学校建立流浪猫喂养点,帮助这些流浪动物度过这个寒冷的冬季。
四、活动流程
1、10月22日,我们在A社区、B社区、C社区摆出桌椅,免费向社区养宠的居民解答冬季养宠的注意事项。