奖品名称：待选

奖品类型：待选

3、你划我猜：

游戏规则：几个人站成一列，第_个人面朝出题人，其余人全部向后转。题纸上会写着一些词语，这些词语是可以用动作比划出来的。第_个人看完之后，让第_个人转过身，比划给他看，注意不能说话。第_个人再比划给第_个人看，以此类推，看最后一个人是否能猜出最原始的意思，说出题纸上的词语。

奖品名称：待选。

奖品类型：待选。

九、酒桌小游戏

1、即席联诗。

游戏规则：

1、主持人宣布以区为单位，比赛联唐诗宋词。

2、主持人讲解游戏规则：由主持人先读出两句含特定字眼的诗词，比如“床前明月光，疑是地上霜”（含“月”字）。接着，各区按照指定的顺序，迅速联上两句也含该字眼的诗或词。若有停顿，主持人与观众一起喊“5、4、3、2、1”倒计时，完毕后仍联不上者，遭淘汰。一直坚持到最后的区获胜

3、注意事项：两句诗词限唐诗宋词

4、此游戏诗词可换为歌词

有创意的团建活动策划2

设计思路与原则

本次培训采用团队组建、磨合、成长和成熟四个阶段进行设计。

第一阶段：创建营

在这个阶段，我们将寻找个人的激情根源和团队的共同目标，打破成员之间的隔阂，并设立团队的核心。具体活动如下：

1. 寻找个人及团队激情根源：通过团队游戏和互动活动，让团队成员了解自己的兴趣和擅长的领域，找到共同的目标和激情。

2. 打破成员内心隔阂：通过分组讨论、角色扮演等互动环节，让团队成员彼此了解，增进彼此间的信任和理解。

3. 设立团队核心：通过团队讨论和投票，选出一位核心成员，负责组织和领导团队，协调团队成员之间的关系，推进团队的工作。

第二阶段：熔炼营

在这个阶段，我们将建立团队的信任，营造一个良好的沟通平台，并化解团队冲突。具体活动如下：

1. 建立团队信任：通过一系列的团队项目，如“鼓动心声”、“不倒森林”等，让团队成员在合作中建立信任感。

2. 营造团队沟通平台：通过团队讨论、分享和反馈环节，鼓励团队成员积极交流，分享经验和想法，形成一个有效的沟通平台。

3. 化解团队冲突：通过角色扮演、情景模拟等互动环节，让团队成员学会如何有效地解决冲突，提高团队凝聚力。

第三阶段：挑战营

在这个阶段，我们将帮助团队成员打破自我设限，寻找团队的潜能，设定和实现团队目标，以及提高团队协作配合能力。具体活动如下：

1. 打破自我设限：通过一系列具有挑战性的任务，如“管道传球”、“激情节拍”等，帮助团队成员挑战自我，提高团队的创新能力和执行力。

2. 寻找团队潜能：通过团队拓展训练、角色互换等活动，让团队成员发现自己的潜能，激发团队的整体潜力。

3. 团队自我目标设定与突破：通过团队讨论和投票，设定团队的共同目标，并在实际工作中不断调整和优化，以实现目标。

4. 团队协作配合：通过团队项目、“我来画你来猜”等互动环节，提高团队成员之间的默契和协作能力。

第四阶段：卓越营

在这个阶段，我们将鼓励团队成员将领导权交给他人，鼓励团队以外的联系，容纳意见分歧，以及打破常规。具体活动如下：

1. 允许将领导权交给他人：通过角色扮演、模拟领导等活动，让团队成员学会如何将领导权交给他人，提高团队的领导力和决策能力。

2. 鼓励团队以外的联系：通过团队间的合作项目，让团队成员理解合作的重要性，学会如何与团队外的人建立有效的沟通和合作关系。

3. 容纳意见分歧：通过团队讨论、辩论等活动，让团队成员学会如何容纳不同的意见和观点，形成有效的团队决策。

4. 打破常规：通过团队创新项目、挑战性任务等，鼓励团队成员勇于尝试新事物，打破常规，提高团队的创新力和竞争力。

培训流程

07:30-09:30【集合出发—前往----】