在当前房地产项目发展关键阶段，为了增进员工情感，加深员工对项目的了解，特举办本次聚餐活动。此次活动的目的是：促进员工交流，提高员工的团队意识，进而推动团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供人力保障和智力支持。

二、活动地点与时间

1、活动地点：__大酒店

2、活动时间：__年__月__日

三、活动方式

本次聚餐活动将以团队聚餐的形式进行，席间将穿插游戏和节目表演（即兴地表演）。

四、活动流程

1、欢迎仪式

问题：如何以最热情的方式迎接董事长入场？

为确保活动的顺利进行，我们将提前邀请各部门领导和公司领导，并安排他们的座次。

2、主持人开场白

问题：谁将担任本次活动的主持人？

主持稿的编写。（内容：体现活动主题和意义；欢迎各位嘉宾的到来并简单介绍；特别感谢董事长参加；表明这是一次家宴，希望大家都能吃得开心，玩得尽兴。）

房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍。

3、请张总讲话

问题：张总的发言稿将由谁编写和修改？

4、邀请董事长致辞。（共同举杯）

5、宣布晚宴开始。

团建策划活动方案8

一、活动目的：

本活动旨在让每位员工更加熟悉公司的现有业务和资源，了解公司其他部门的日常工作，以增进部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作，从而增强公司的凝聚力。本活动还将提高员工的工作效率和积极性，并布置公司下半年的工作任务。通过本次活动，我们希望员工能够携手并进，共同为实现公司的最终目标而努力。

二、活动主题：

“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20--年-月--日下午-点

四、活动地点：(附近酒店会议室)

五、活动参与主题：全体公司员工

六、活动主持：由公司领导为主，各部门领导将轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：本次活动将分为两个部分，预计整个活动将持续约4个小时。

前奏：(时间约30分钟)

在此环节中，公司老板将介绍本次活动的意义，并详细介绍公司的整体情况，包括各部门的职责和业务范围，同时也会公布公司下半年的工作目标和工作计划。接下来的一段时间将交给各部门的负责人。

各部门负责人将轮番上台介绍本部门的成员，以幽默和代表性的语言进行自我介绍，包括姓名、工作职责和兴趣爱好等，这样做的目的是希望员工能够对各部门和同事们留下深刻的印象。在各部门成员全部介绍完毕后，负责人将详细描述本部门的职责、日常工作情况和成员特点，同时也会找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。这个代号将作为互动游戏中的口号。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人将结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏