在团建活动中，我们面临了许多困难，但面对困难，我们毫不畏惧。作为我第一次参与公司团建，我起初并未体会到团结的力量。当我们做游戏活动时遇到困难，我看到我们队伍围成圈讨论战略性方案时，我才体会到团队的力量。虽然讨论各执一词，但为了团队获得最终胜利，我们坚持到底。问我什么是团建？它就是让你不再孤单，拥有归属感，让你不再像一匹孤独的野狼，让你体会到个人和集体的区别，让你意识到团队的力量。团建的意义不在形式上的奢华，而在于它能给我们带来什么价值。

最后，我要说的是团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。比铁还硬，比钢还强。

团建活动策划方案书模板9

一、活动目的：

为了让公司全体员工更加熟悉公司现有的业务和资源，了解公司其他部门的日常工作，增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作，以此加强公司凝聚力，提高工作效率和员工的积极性，同时部署公司下半年的工作任务，我们特此举办了此次员工活动。

二、活动主题：

“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：

20--年-月--日下午-点

四、活动地点：

(附近酒店会议室)

五、活动参与主题：

全体员工

六、活动主持：

由公司领导为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：

培训+互动游戏

八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)

前奏：(时间约30分钟)

首先，由公司领导布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。然后，让各部门负责人轮流上台介绍本部门成员，以幽默、富有代表性的语言自我介绍，包括工作职责、兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，并以幽默、富有代表性的语言进行自我介绍，包括工作职责、兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

具体包括以下部门培训内容：

客户部：介绍公司产品、服务及市场推广策略等

媒介部：介绍公司的媒体策略及品牌推广等

设计部：介绍公司的设计理念、流程及设计标准等

策划部：介绍公司的策划方法、流程及创新思维等

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

互动游戏形式多样，可以包括团队协作、智力挑战、沟通互动等。通过这些游戏，可以让员工在轻松愉快的氛围中增强团队合作精神，同时增进同事之间的了解和默契。

活动结束后，各部门负责人将进行总结，分享本次活动的收获和经验，以及对未来工作计划的展望。公司领导也将对本次活动进行点评，对下半年的工作进行部署和安排。

通过本次员工活动，我们期待能够为公司员工提供一个展示自我、交流互动的平台，同时增强公司的凝聚力，提高工作效率和员工的积极性，为完成公司下半年的目标而努力。

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一、活动目的

当前，房地产项目发展已进入重要阶段。为了增进员工之间的情感，加深他们对项目的理解，同时提高员工的团队意识，我们特别策划了本次聚餐活动。该活动的目标是促进员工之间的交流，增强团队的凝聚力，从而推动团队的整体建设与发展，为项目的品牌塑造和顺利开展提供人力和智力支持。

二、活动地点与时间

1.活动地点：__大酒店

2.活动时间：20__年x月x日晚7：00