活动主题：“促团结、增友谊”

一、活动时间

为考虑到__月份天气寒冷，不适宜开展大型室外活动，旨在增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，并创建一个良好的沟通平台，我们计划于二0__年__月__日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办一场名为“促团结、增友谊”的酒会活动。

二、活动形式

我们的活动形式丰富多样，包括自助晚餐、酒会、舞会、精彩演出、抽奖和游戏秀等。我们将提供生啤、红酒、各类饮品以及约9种食品。酒水包括生啤酒和长城红酒等，饮品则有可乐（冷、热）、雪碧和露露（冷、热）等。此外，我们还会邀请物业公司的高翔配合处理背景音乐，向部门内部员工进行预约节目；同时，我们也会邀请公司高层和各部门负责人参加，通过发放请柬的形式发出邀请。

三、会场装饰

会场将被布置得五彩缤纷，四处充满了汽球、彩带和彩丝等装饰品，营造出热烈、欢快、团结的气氛。舞台背景周边将用汽球装饰，中心部位将印制横幅，横幅上反射出活动的主题思想，并点缀出团结的氛围。详细的物价将在后附的清单中列出。

四、邀请

除了邀请部门的高层领导外，我们还将邀请各部门的负责人。我们会设计制作精美的邀请卡，邀请卡上详细介绍了活动的内容与特色以及活动的目的，以提高宾客参加活动的积极性。公司高层领导将由其秘书送达邀请函，各部门负责人将由专人送达，并确认宾客是否能参加，以便我们安排最终的参加人数。

公司团建活动方案范文7

为了提高员工的凝聚力、向心力和工作热情，同时增进新员工对公司的信任和归属感，我国某公司人事部决定于本周六组织一次户外拓展活动。以下是详细的活动安排和流程：

一、集合与出发

1. 早上08:00，全体成员在公司集合，然后从公司出发，前往广州笑翻天乐园。

二、拓展活动基地入

1. 早上09:00至09:30，全体成员进入拓展活动基地，由专业教练进行活动项目的介绍和讲解，强调安全事项。

三、组建团队与热身

1. 早上09:30至09:45，进行团队组建，成员们根据性别和年龄进行分组，挑选队长，确定队名、队歌和口号。

2. 早上09:45至10:00，进行破冰训练（团队热身），通过互动游戏增进队员间的了解，消除隔阂，提高团队意识。

四、竞技项目

1. 早上10:00至11:45，进行一系列竞技项目，如攀岩、过障碍、极速圆木、竖网桥等，考验团队协作精神和队员的心理素质。

五、活动点评与总结

1. 早上11:45至12:00，根据各队的表现，由队长和教练进行点评和总结，指出现有的问题和不足。

六、午餐与参观

1. 早上12:00至14:00，全体成员参观杨四将军庙，并进行午餐。

七、团队大比拼

1. 下午14:00至16:00，进行团队大比拼，如踏笼飞渡、鼓浪屿和平安桥、搭桥过河、荡悠台等，检验团队的协作精神和果敢精神。

八、自由体验

1. 下午16:10至17:00，成员们可以自由选择体验“闯关酷地带”等项目，挑战自我，体验成功的喜悦。

九、活动总结

1. 下午16:40至17:00，进行活动总结，对整个活动进行评价，分享心得体会。

10. 下午17:00，全体成员返程，结束一天的户外拓展活动。

通过这次户外拓展活动，我们希望员工的凝聚力、向心力得到提升，工作热情和斗志得到调动，组织活力得到增强，整体沟通与协调能力得到提高，同时欢迎新员工的加入，让他们快速融入公司，培养对公司的信任感和归属感。

公司团建活动方案范文8

盛夏的八月，酷暑难耐。带着走出校园的喜悦和对未来工作岗位的期待，我来到了天津这座美丽的城市，来到了我签约的单位——中交天津港湾工程设计院。对我这个刚入职的新人来说，这是一个新的起点，一个新征程。在这里，我将开启我职业生涯的新天地。

我依然清晰地记得报到那天，院领导及部门领导对我的期许，记得新员工培训时，局领导对新员工的寄语，记得院里召开新员工培训时，各位领导的谆谆教诲，尤其是拜师仪式上，各位师傅给我们传授的经验与建议。这些，都是我们从校园到职场的第一次接触，也是职场生涯的开幕式。我们看到了院领导及其他员工的工作热情，积极努力的人生态度，以及谨慎认真的工作作风。这些，都是工作时的港湾院人。那么，生活里的他们会是怎么样的呢？

有幸在8月4日至5日参加了综合设计咨询分公司举行团建活动，让我深刻感受到了生活中的他们是那样的令人亲近。按照时间安排，4日上午8点，我们准时的乘车从青海园出发，前往本次团建的目的地——北京。一路乘车，让我领略了京津沿路的风景，阳光明媚，景色宜人，是个出行的好日子。在公司待了二十多天，还没有出去转过，也借着这次团建，熟悉一下京津地区的风土人情，不失为一件美事。

从谷歌上看，青海园到北京怀柔区将近260公里，乘车用时大概需3个小时。但今天是双休日，路上的车，似乎有点多，到了目的地也已经到了中午12：30了。可以说是，又累又饿了。在短暂的用餐及休整之后，已经到了下午2：00，我们也要开始今天的户外拓展了。

破冰起航——下午的拓展，能够那么快乐的进行，得益于有个风趣幽默的教练。“假装动一下”这样听起来让人发笑的话语均出自其口，当然，效果是很明显的，我们都能开怀大笑。这次参加团建的人员从年龄层面和身份层次上均有所不同，有年长的，中年，半中年（90后已经算是了）。想要突破这些束缚，让每个人都忘记职位、忘记性别、忘记年龄，是有些困难的。起初，也有曾想到过，领导们因为身份、年龄会与我们难以愉快的玩耍，但事实上，这种想法是多余的，他们真的能很快融入到每一个人中。

两个小小的互动——“战斗队形”、“相互按摩”使得每个人都放下芥蒂，开始享受这次活动带来的乐趣。我们相互“折磨”着，“痛并快乐着”。为了能够更有意义地开展活动，教练根据“123”报数将所有成员分为红、粉、黄三个小队，每个小队各选出自己的队长、队秘、安全员、环保员，并建立自己的团队文化及展示，包括队名、队长、队旗、口号。我们红队叫做“肥豹队”，粉队“七心队”，黄队“港湾勇士队”，各个队都独具特色，每位队员都是那么的可爱。这才看出来，原来他们在生活中是那么的多才多艺，那么的亲切友好。

“达芬奇密码”——这是一个寻找数字的游戏，有30张卡片，每张卡片上各有图案，代表着一个数字，我们要在规定的一分钟内找出这30个数字，找对继续，找错扣5秒。游戏总共四轮，每轮只能派出一名队员进入游戏圈内，圈内放置各个卡片，其他人站在圈外，进入圈内队员要在规定的时间内找到各种数字，而站在圈外的队员不能接触卡片，只能给予圈内队员建议。可以说这是一个靠想象力、记忆力和团队智慧的数字游戏了，因为它不仅仅需要参加的每一位队员去分析猜测每张卡片代表的数字，更需要执行的队员眼疾手快，动作迅速且灵敏。