2、当月集体生日的员工，公司将送上祝福寄语，同时所有当月生日的员工将在生日活动中共同唱首生日歌。

活动一：组织员工踏春、秋游（根据季节及气候安排）

活动二：组织员工一日游（如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等）

活动三：组织趣味性活动并有奖励（如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等）

活动四：员工会餐（在用餐时添加些即兴表演和展示节目）

活动五：卡拉OK（唱到happy）

活动六：组织员工看电影

通过上述福利活动，我们希望员工能够有一个更好、更放松的状态去放飞心情。同时，公司通过工会组织的一系列活动能零距离接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色。这些活动有助于推动公司文化的建设，同时也能增强公司的凝聚力。

公司团建的策划方案7

一、活动主题

强学风，促教改，以构建班、团一体化建设新模式为目标，举办一系列丰富多彩的活动，以提升学生的团队协作能力和创新能力，推动校园学风建设，为我国教育改革和发展贡献力量。

二、活动时间

20xx年10月20日至20xx年11月20日，为期一个月，旨在通过活动的开展，进一步推动校园的学风建设，提高学生的团队协作能力，丰富校园生活，增强学生的归属感和凝聚力。

三、主体活动

1优秀主题团日活动

活动主体：20xx级团活动小组，由各团支部负责策划和组织，以“强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式”为主题，开展一系列富有创意和实际意义的活动，提升班级和团支部的凝聚力和战斗力。

2新老班级、团支部换届工作

活动主体：学生会团建部，负责收集大一至大四班级、团支部的信息，制定班团干部信息统计表，撰写学院班级团支部换届工作报告，以保证学校班级和团支部的有序运行。

3科学规划团支部建设

活动主体：20xx级团支部，负责根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准，制定各团支部的发展规划和活动方案，以提升团支部的凝聚力和战斗力。

4开展创先争优活动

活动主体：学生会团建部，主要通过邀请大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商，开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导。

5扎实开展班团干部、团员的培养教育工作

(校团委、学生工作处联合对百名20xx级新生团支部领导、班长进行培训)

6开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动

(结合我校实际撰写高质量调查报告)

7开展好《青年思想引导大纲》转化工作

(撰写《×学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容)

四、具体要求：

(一)突出主题、形成合力：

1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。

2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性

3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

(二)加强宣传、营造氛围：

1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。

3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力

五、总结活动

做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交

六、上交材料