我们的活动主题是“敞开胸怀，自由奔放”。这个主题旨在鼓励大家放下心防，积极参与活动，充分展示自己的个性和才华。

三、活动时间

本次活动的具体时间为20__年x月x日下午x点。我们会提前通过邮件或公告的形式通知大家具体的参与时间和地点。

四、活动地点

我们的活动将在附近酒店的会议室举行。这个地点交通便利，环境舒适，非常适合我们进行这样的活动。

五、活动参与主题

我们的活动将以__全体员工为主，大家都可以积极参与。我们希望每个员工都能以饱满的热情参与到活动中来。

六、活动主持

我们的活动将由__为主，各部门领导也将轮流上台主持。我们相信，有了大家的参与，我们的活动一定会更加精彩。

七、活动形式

我们的活动将包括培训和互动游戏两个部分。培训部分将由各部门负责人或代表进行，他们将对本部门的工作内容、工作范围和主要产品进行培训。互动游戏部分，我们将通过一些有趣的游戏来加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

八、活动方案

我们的活动分为前奏、各部门负责人介绍、培训、互动游戏四个部分，共约4个小时左右。前奏部分，__会为大家介绍本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。各部门负责人将轮番上台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。(此代号可以作为互动游戏中口号)。

接下来是培训部分，各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。在Q&A阶段，我们将给员工提供2分钟的时间进行提问。中间有10分钟休息时间，让大家有机会放松一下，调整好状态。

最后是互动游戏部分，我们将通过一些有趣的游戏来加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

通过这次活动，我们相信我们的员工将能够更好地了解公司，提高他们的工作效率和积极性，同时也能够增进同事之间的了解和合作，为完成公司下半年的工作任务而努力。我们期待每个员工的积极参与，共同创造一个美好的活动。

公司团建的策划方案怎么写9

盛夏的八月，酷暑难耐。带着走出校园的喜悦和对未来工作岗位的期待，我来到了天津这座美丽的城市，来到了我签约的单位——中交天津港湾工程设计院。对我这个刚入职的新人来说，这是一个新的起点，一个新征程。在这里，我将开启我职业生涯的新天地。

我依然清晰地记得报到那天，院领导及部门领导对我的期许，记得新员工培训时，局领导对新员工的寄语，记得院里召开新员工培训时，各位领导的谆谆教诲，尤其是拜师仪式上，各位师傅给我们传授的经验与建议。这些，都是我们从校园到职场的第一次接触，也是职场生涯的开幕式。我们看到了院领导及其他员工的工作热情，积极努力的人生态度，以及谨慎认真的工作作风。这些，都是工作时的港湾院人。那么，生活里的他们会是怎么样的呢？

有幸在8月4日至5日参加了综合设计咨询分公司举行团建活动，让我深刻感受到了生活中的他们是那样的令人亲近。按照时间安排，4日上午8点，我们准时的乘车从青海园出发，前往本次团建的目的地——北京。一路乘车，让我领略了京津沿路的风景，阳光明媚，景色宜人，是个出行的好日子。在公司待了二十多天，还没有出去转过，也借着这次团建，熟悉一下京津地区的风土人情，不失为一件美事。

从谷歌上看，青海园到北京怀柔区将近260公里，乘车用时大概需3个小时。但今天是双休日，路上的车，似乎有点多，到了目的地也已经到了中午12：30了。可以说是，又累又饿了。在短暂的用餐及休整之后，已经到了下午2：00，我们也要开始今天的户外拓展了。

破冰起航——下午的拓展，能够那么快乐的进行，得益于有个风趣幽默的教练。“假装动一下”这样听起来让人发笑的话语均出自其口，当然，效果是很明显的，我们都能开怀大笑。这次参加团建的人员从年龄层面和身份层次上均有所不同，有年长的，中年，半中年（90后已经算是了）。想要突破这些束缚，让每个人都忘记职位、忘记性别、忘记年龄，是有些困难的。起初，也有曾想到过，领导们因为身份、年龄会与我们难以愉快的玩耍，但事实上，这种想法是多余的，他们真的能很快融入到每一个人中。

两个小小的互动——“战斗队形”、“相互按摩”使得每个人都放下芥蒂，开始享受这次活动带来的乐趣。我们相互“折磨”着，“痛并快乐着”。为了能够更有意义地开展活动，教练根据“123”报数将所有成员分为红、粉、黄三个小队，每个小队各选出自己的队长、队秘、安全员、环保员，并建立自己的团队文化及展示，包括队名、队长、队旗、口号。我们红队叫做“肥豹队”，粉队“七心队”，黄队“港湾勇士队”，各个队都独具特色，每位队员都是那么的可爱。这才看出来，原来他们在生活中是那么的多才多艺，那么的亲切友好。

“达芬奇密码”——这是一个寻找数字的游戏，有30张卡片，每张卡片上各有图案，代表着一个数字，我们要在规定的一分钟内找出这30个数字，找对继续，找错扣5秒。游戏总共四轮，每轮只能派出一名队员进入游戏圈内，圈内放置各个卡片，其他人站在圈外，进入圈内队员要在规定的时间内找到各种数字，而站在圈外的队员不能接触卡片，只能给予圈内队员建议。可以说这是一个靠想象力、记忆力和团队智慧的数字游戏了，因为它不仅仅需要参加的每一位队员去分析猜测每张卡片代表的数字，更需要执行的队员眼疾手快，动作迅速且灵敏。

我们“肥豹队”第一轮派出的是我这个新人来参加，刚开始我们并不知道怎么进行游戏，所以第一轮只是试试游戏规则。进入游戏圈内的我有点紧张，毕竟还不知道如何玩，也担心成绩不好会拖了后腿，好在有每位队友的安慰与鼓励，第一轮在惊险刺激中度过。当教练宣布第一轮成绩的时候，我们也稍有庆幸的期待下一轮，我们队和“七心队”均找到4，而“港湾勇士队”找到了3。每个队都开始卯足了劲，为下一轮准备着。

每一次，我们都群策群力，每个人都分析自己看到了什么，会是数字几，就这样，每个人都贡献着自己的一份聪明才智。想想，这其实跟工作是一样的，需要每位员工在自己的工作岗位上贡献自己的力量，为公司的发展作出自己的一份贡献。江河汇自于溪，每个人的一股力量将成就一个企业。

“青春战车”——这个环节，是将所有队员的脚挨个绑在一起，类似于两人三足，大家相互搀扶，一同移动，考验的是团队协作与融入集体。经过第_个游戏环节的磨练，大家都能够相互信任和互帮互助了，这个环节，也渐渐变得不那么大的挑战性了。

“打造超级团队NO。1”——五个连贯的游戏，考验我们的整体意识与团队协作。“不倒森林—能量传输—一圈到底—鼓动人心—激情节拍”，每个部分都需要队员们的共同努力，牵一发而动全身，一个人失败，团队就无法前进。也就是，每个人在团队中都扮演着重要的角色，其实工作中亦是如此，一个人出现失误，会使整个集体陷入困境，而我们需要做的是，尽量少出现错误，不给集体造成麻烦。每个人在这个环节都发挥着作用，而且还是举足轻重的。同时，与其他团队的竞争也是促进本团队发展的重要手段，没有竞争，就没有危机意识，就不会进步。一个企业，一个公司，需要的是竞争与合作，这样才能形成良性循环，激发企业活力。

到了最后，成绩排名似乎并没有那么重要了，重要的是，今天能那么的敞开胸怀，尽情释放，每个人都收获到了乐趣与喜悦。

第二天的安排，乘车前往延庆区的京北大峡谷进行徒步穿越。八点集合出发，又是不短的乘车时间。说事实，对于山路乘车，心理上竟有一丝恐惧。大概是因为那次去某一水库采集水样，中途也是3个多小时的乘车，加上山路婉转，转弯多且急，那次我出现了严重的晕车呕吐现象，幸好是当地善良的村民及时照顾，才让我度过一劫。

这次不巧的是，我竟又一次出现呕吐，再加之前一天晚上休息的不充足，呕吐的似乎更严重。还好，身边的同事们及时发现，给我晕车药，多种关心，这次我很快便好了。他们的热心善良，深深的打动了我。这样一个团队，是值得我们加入的。

安全抵达大峡谷，我们开启了今天的穿越之旅。炎炎夏日，峡谷里却是十分凉爽，一路上泉水叮咚，两岸悬崖峭壁，谷中林深树茂，灌木丛生。如此长距离的徒步穿越，的确是挑战自我、熔炼团队，提升团队战斗力的最佳方式。峡谷内道路难行，中途不少水沟，有些难走，甚至走不好会湿鞋。起初，我们都能做到不沾水，但越往里走，发现越难，有些地方水流湍急，岩石由于时间久远，上面长有藓台，走上去会很滑，一不小心就有落水的危险。

有队员不忍心看到有人落水，干脆直接趟入水中，搀扶着其他人。就是这种甘于奉献的精神，这种互相扶持，感染着我们每一位队员，让我们觉得前行的道路并不是那么的曲折无助……中午，经过两个多小时的穿越，每个人都有点精疲力尽了，在领队的鼓励下，我们继续前行赶往用餐地。在这样一段徒步之后，一小队人围坐在一桌，自己动手，来一场野炊，体验一下在野外用餐的乐趣，也算是一种美好且难忘的享受。餐后，继续前行，这时候真的是考验耐力的时候了，因为下午的阳光更烈，好在每一位队员都能坚持继续走完全程。

就像是做设计，需要的是长年累月的坚持，才能将工作做得最好……短短两天的团建，就在快乐中这样度完了。回想起来，趣味多多，收获多多。我们都见识到工作之外的自己，也用心结识到他们。生活本就是如此，在一个人前行的时候，你需要一群志同道合的人与你一并，这样才不会孤单，不会无趣，而港湾院中，就有这么一群人！

公司团建的策划方案怎么写10

活动概况及策划

一、活动背景

至善分团委作为校团委下的学生组织，始终秉持“全心全意为同学服务”的宗旨，全面完成校团委布置的各项任务。新学期伊始，至善住宿书院注入了新的活力，新生们在学姐学长们的号召下，加入了分团委这个充满温暖和爱心的大家庭。作为分团委的新干事，他们将以全新的姿态迎接期待已久的大学生活。为了帮助他们更好地适应大学生活与部门工作，提高干事间的默契度，并确保今后工作的顺利进行，我们决定举办这次至善分团委团建活动。

二、活动目的

（1)通过团建活动的举办，让参与者了解和认识一个人的说话特点和处事风格，从而提高工作中的对接效率，为后续工作提供有效帮助。