三、活动时间：20__年3月—4月(具体时间将根据实际情况进行确定)

四、活动地点：待定

五、活动对象：公司全体员工（考虑到公司的性质，我们将此次员工春游活动分为两个时间段，分批进行。员工们可以自行报名参加，我们的工作人员将会根据实际情况进行人员调整。）

六、活动形式：以户外踏青、欣赏自然风光为主（我们提倡步行，同时也会进行适当的宣传），宣传以印有公司标语旗帜和横幅为主要形式。

七、活动前期准备

(一)宣传事项

我们将精心制作活动宣传海报，并提前一星期向各部门发出通知，提醒大家做好准备工作。我们还将召开会议，详细说明活动的流程、安排以及注意事项。

(二)必备物品

集体配置：我们将为公司准备一面印有公司标语的红旗，一条横幅（对外起宣传作用，同时也起到主标志，方便人员迅速找到目标和结合）；车辆安排（将根据最终参与人数进行确定）；饮用水若干（将根据参与人数进行确定）；紧急备用救生药品（包括创可贴、止泻药、碘酒、棉花、纱布等）；相机一部。

(三)活动人员安排

1、总负责人：一名，负责此次活动的总体调度和安排。

2、经费与物品负责人：两名，负责保管与分派此次活动所需要的物品，记录物品消耗详单，使用情况，活动所需经费的记录与分派。

团队凝聚力活动策划方案范文6

一、首要任务是明确团队目标。

组建团队的首要目的在于实现某一明确的目标或使命。目标的重要性不言而喻，因为它就是团队行动的方向。一个没有明确目标的团队，其存在就失去了意义。或者说，没有明确目标的团队，我们也不能称之为一个团队。

二、确立团队成员的标准，选择适合的人才。

明确了团队目标，接下来就需要选择合适的团队成员。那么，我们该如何选择团队成员呢？我个人认为，应该选择那些能够认同团队价值观、且具备可以互补的优势的人来加入团队。价值观的认同非常重要，否则，团队成员之间就难以有效沟通，效率也将大打折扣。此外，并非所有最强大的人组合在一起就能形成最强的团队，团队的成功关键在于充分利用团队的整体优势，这就需要团队成员之间实现优势互补。

三、建立良好的团队内部规则。

没有规矩，不成方圆。一个团队若要形成战斗力，就必须建立健全的游戏规则。这些规则应包括岗位职责、权利的界定，以及成员之间的沟通、交流方式等。这些规则能够保证团队的正常运行，让每个成员的主动性和积极性得到充分发挥，使整个团队充满活力。

四、选拔优秀的团队领导。

我们不能忽视个人的作用，优秀的团队领导对于建设高效率的团队具有不可替代的作用。一个优秀的团队领导能够充分发挥团队中每个成员的优势，使团队的资源实现最大程度的优化，从而创造出非凡的业绩。

五、学会宽容。

宽容是一种非常高的品质。在团队内部，由于每个团队成员的性格特征可能不同，考虑问题的出发点也可能不同，难免会产生摩擦。但每个成员都应该抱有“对事不对人”的态度去宽容他人对自己的批评，甚至是不理解，而不是一味地去争执。许多事情需要时间来证明，争论往往没有意义。

团队凝聚力活动策划方案范文7

一、活动概述

亲近自然，探索__山之美。

二、活动背景

3月9日，我们团队成功举办了第一期”店连店春季户外拓展”活动，这次活动丰富了员工的文化生活，增强了团队协作能力，提升了企业的凝聚力，展现了我们团队积极向上的精神风貌。

在进入四月的第一周，我们团队按照招聘和培训工作计划顺利开展了新一批员工的培训工作，提升了团队的素质，提升了团队在社会上的知名度，取得了良好的社会影响。按照团队工作计划，为了贯彻加强团队精神文明建设的宗旨和理念，经团队领导研究决定，于4月18日，我们将开展第二期大型户外拓展活动-----------亲近大自然，探幽古粤山

三、活动目的和意义

古路悠悠，山气入青岚。溪涧听天籁，飞瀑落幽潭。空山不见人，但闻流水音。这次活动，我们将走进深圳梧桐山风景区，远离工作生活的烦恼，欣赏自然风光。同时，我们还将开展一些拓展活动，放飞我们的心情，缓解员工的紧张和压力。通过这些活动，我们希望员工在活动中增强合作精神，带来挑战和刺激，体验成就感。

山水、蓝天白云，地上的花花草草，都能让人们感到大脑更加轻松，胸怀更加宽广、精神更加振奋，忘却愁情烦事，带着发自内心的自信，神采奕奕地回到工作中去。游戏活动不仅能带来乐趣和挑战，更能增加员工间的感情和合作精神，激发工作积极性。

四、活动安排

1、活动时间：4月18日(周一)(如遇天气原因，顺延至周二或下周)

2、活动地点：__山风景区

3、活动参与对象：团队全体成员(值班人员除外)

4、活动人员配置：

5、活动内容：共7个节目

6、惩罚项目

7、活动所需物资：