项目操作流程：

1. 分组

2. 选出队长：正负队长各一名，通过竞争展示诚意、信心，并争取队员支持。在选出队长前，需要队员承诺接受惩罚，并询问是否愿意一直承担责任。

3. 问队员是否愿意接受该队长。

4. 在选出队长后，再次确认是否愿意承担责任，并询问是否能承受惩罚。

5. 问队长是否愿意成为言行一致的领导者，并承担代队员受罚的责任。

6. 取队名。

7. 获胜方先列队喊出：“我们赢了，哈哈哈”，并用手指着对方。

8. 输家列队喊出：“愿赌服输，恭喜你们”，同时进行三鞠躬，队长进行就职演说。

9. 队长鼓舞士气，喊口号：“__队，永第一、”。

10. 宣布比赛规则，并在白板上画出方框标明队名。

11. 比赛正式开始。

项目目标：

1. 促使领导层真正承担起团队责任。

2. 通过游戏深刻体会“责任、认真、细心”的精髓，并回答以下两个问题：为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够？领导总是委屈为员工做了那么多，为什么就是不被理解？

3. 在有效沟通的基础上，提高同事间的合作精神，消除同事、上级、下属之间的隔阂，增进理解和认同，做好每一件小事，全身心投入工作，认真负责，一次成功。

4. 培养员工的责任感，让他们为自己负责，树立主人翁意识，形成“公司就是我的家”的氛围，培养“公司的大成功就是每个员工的小成就积累”的积极心态。

团队创新活动方案怎么写3

一、活动日期：5月8日

二、活动地点：武夷山

三、参与人员：全体业务部成员

四、活动目的：为了营造一个健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，增进相互认识了解，培养成员之间的互亲互爱，增强社团团队凝聚力。

五、活动流程

1、全体成员在早上8:00前在办公楼前准备好所需的物品，然后集合。

2、会长在清点人员后，传达注意事项，以及活动的目的。活动结束后，将成员分成了若干个小组。每个小组配备一名干部负责，包括组长和通信员。

3、团队开始出发，整个过程中必须保持整齐，不能过于嘈杂。干部和小组长需要密切关注队员的情况，并确定适当的休息时间。

4、当团队到达山脚时，建议休息10-15分钟。

5、开始爬山。在爬山过程中，建议各队分开行动，各队之间要进行速度比较。最快的一队有优先在社团旗帜上写名的权利，最慢的一队需要进行处罚性的节目表演。如果过程中出现精彩的部分，一定要做好拍照工作。同时，要保持一定的秩序，注意安全。

6、休息。建议休息半小时后开展活动。

7、开展娱乐性活动。活动时间没有固定限制，如果爬山用时过长，可以对活动时间进行适当压缩，如果时间过短，可以增加活动的项目数。这些活动将在社团内部展开，具体活动将由现场决定。

(1)接歌：分成若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。

(2)拉歌：各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。

(3)成语接龙。

(4)类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。

(5)给出几个成语，让成员编故事。

(6)小型辩论会：推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。

(7)小型舞会：找一块平整的空地，会跳舞者参与其中，不会的也可以学习。

(8)超级模仿秀：自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演。

8、午餐：计划用时50分钟。

9、自由活动：原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈，看书或其它。