一、训练背景

随着公司业务规模的快速扩大和业务需求的日益增长，人员需求也相应增加。然而，部分新进员工尚未充分职业化，他们在责任意识、沟通意识、创新意识以及团队意识方面还有待提高。为了实现新员工特训目标，并打造一支优秀的销售队伍，培训发展部经过充分研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。

二、训练目标

1、树立主动沟通的意识，学习有效的团队沟通技巧。

2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。

3、增进参训人员之间的相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。

4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

三、拓展训练后参训人员将得到的素质和意识提高

1、积极主动的沟通精神

2、双赢思维、补位意识

3、面对变化的正确管理方法

4、对团队具有高度的责任感

5、富于创新精神、主动求变

6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人

四、方案设计理论特点

项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训过程中体力与脑力活动充分结合。在项目的实施中，参训员工将充分进行体验和感受，并分享别人的体会与心得。一系列活动将使参训员工对整个培训保持高度的热情和参与感。项目设计环环相扣，对于一些基本理论，在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。

五、拓展培训纪律要求

1、在培训时，参训人员必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

2、参加培训时，参训人员必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

3、如参训人员患有不适宜参加激烈运动疾病，应在事先通知培训组织者，以作统一安排。

4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。

六、课程设计方案

1、参训人员：新员工特训班全体员工。

2、拓展地点：公司拓展训练场。

3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏。教练将就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员将对游戏过程进行进一步体验和感受。

户外素质拓展活动主题6

活动概述：本次活动的目的是穿越困难，征服障碍，实现个人胜利并不是我们终极的目标。我们注重团队合作，个人英雄主义在这里无用武之地。激发每一位队员的潜能，汇集团队的力量才能征服逆境，这才是我们整个团队最终的胜利。

活动时间：20__年7月22日至20__年7月23日

活动地点：肇庆九峰山风景区

参加人数：20人

活动资料

1、8:00：员工在天河城北门口集合出发，一路欢歌笑语前往九峰山。

2、10:00：到达九峰山景区，下车后稍做调整后，大家一起去泡温泉。

3、12:00：回到宾馆用中餐。

4、13:00：整装出发前往景区拓展训练营。

5、14:00：进行“双人跳”比赛。

赛道设置：此赛道设置为两块泡沫板，长2m，宽1.5m，厚度约为80cm，中间相隔约1.5m。(此环节赛道约为6m)

规则：两人三足一齐跳，同时跳上第二块板即可。两人身体任何部位都不能接触地面，否则淘汰。趣味性在于两人绑在一齐同时起跳有必须难度，很容易被同伴绊住。中间距离约为1.5m，看似简单，但实际操作困难。

6、15:00：进行“过障碍”比赛。

赛道设置：此赛道设置为一根横杆，离地面高度约为1m。(此环节赛道约为4m)